白岩松:“当公司开始强调考勤、打卡,一定是开始走下坡路的时候

白岩松 自媒体 苏格拉底 职场


老板高薪聘请的员工两个月就提离职,原因只有这4个字!

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你是老板,企业是你的,并不是保姆(老板必读,值得深思)

创业 环境保护 KPI 职场


稻盛和夫:如何激励员工的积极性,拼命工作也心甘情愿!

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老板该如何用激励模式让员工变优秀!每个老板都请看完!

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老板、管理者必备技能:企业七大管理工具、四大绩效考核模式!

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送给带团队的你,不要别错过里面的文字!(强烈推荐)

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王石:一招教你搞定公司“不积极”、“不听话”的员工!

王石 职场


老员工看到新员工的工资条,愤然离职!老板欲哭无泪,白培养几年

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胖东来降薪:这套分配机制让对手倒闭,一个月让联华、沃尔玛关门

胖东来 沃尔玛 联华超市 投资 创业


新员工拿下500万订单创公司记录!老板奖“大礼”,次日员工离职

万万没想到 经济 通信 运营商 职场


老员工心里憋屈主动辞职,临走时老板忌惮却主动挽留太虚伪!

董明珠 职场


干货:企业级关键绩效指标设计,实用PPT(推荐收藏)

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东莞工厂新工人到岗3天就都不干了,原因让老板和管理者很无奈!

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干货:16个岗位说明书(经理、会计、出纳)建议收藏!

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2018年多地工资指导线,如何做到“加薪不加成本”?

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三张图告诉你,当老板还可以这么轻松,员工居然主动干,以企为家

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一语道破|老板为什么比员工更勤快,要这么让员工也和老板一样拼

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优秀员工为何最先离职,老板你心里没谱吗?破局,只需这一招!

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一流公司:高层敢担责,中层能扛事,基层肯执行!说到老板心坎上

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任正非用人“三砍”:砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋

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任正非:底薪+提成是慢性毒药,重考核而不是激励,离倒闭不远了

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拉夏贝尔用合伙人机制,打破服装零售的“死穴”,合伙人魅力何在

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老板必学:优秀管理者每日工作策略!

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今日议题:你会开会吗?——管理者开会十大技巧以及发言技巧

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干货:学会这套目标管理方法,工作效率提高50%,准时下班不是梦!

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薪酬保密讨论:同事问我工资,我回复了两个字,却被公司开除了!

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如何让只拿3000的员工有机会月入过万,企业却不加成本!

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工厂老板哭诉招工难,70后不想招,90后留不住,员工揭开真实原因

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“底薪+提成”已过时,要激励、留住优秀员工要用这种薪酬模式!

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干货分享:阿里巴巴的人才发展和管理三板斧!

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干货|马云谈格局:细节好的人一般格局都差!你怎么看?

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薪酬方案不这样改变,所有的员工都是离职员工!(看薪酬设计)

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企业该如何留住好员工?

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海底捞“变态”服务怎么来的?其内部管理制度大揭秘(推荐收藏)

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小米成功上市,造就9个亿万富翁,5500个千万富翁,合伙人是关键

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前台文员月薪过万是浪费?老板却说很值!原来工资绩效这样设计!

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看了任正非的人才观:才知道老板应该这样当才对!后悔现在才知道

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为什么暴风3年市值暴跌90%?雷军5年前已经告诉冯鑫其根本原因!

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上海工厂10000元招工,却无人问津,老板调查原因,工人说了4个字

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西游记唐僧就是这么给四个徒弟发工资,值得中小企业深思!

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马云说:阿里巴巴坚持“271”末位淘汰,有一种类型员工必须清除

马云 KPI 职场


好员工要求加薪!老员工要求加薪!为了员工积极性,损失自己?不

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公司离开谁都照样转?如果你这样想,那就大错特错了!

职业规划 面试 交通 前任攻略 法律


工厂老员工揭露为何员工留不住,招工难,只有这两点才最真实!

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小米香港成功上市,用的就是这套管理机制!(内含小米内部文件)

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上海底薪4000包住招不到人?网友回复太现实!销售人才如何激励?

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华为任正非:宁赔10亿让7000人“辞职”,也要让团队保持狼性精神

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仓库账务不准,发货不及时?16张PPT教你完整管理体系(收藏)!

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小米成功上市,8个合伙人居功至伟!中小企业如何实施合伙人制?

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对比腾讯、华为、阿里员工的下班时间,差别咋就这么大呢?

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为了节省成本,老员工教会徒弟后竟被工厂劝退,结果老板哭惨了!

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海底捞:3年员工离职不过百!而今终于上市,全靠薪酬激励做得好

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百度员工的跳槽,给老板及企业人力资源部上了一场绩效课!

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《绩效合同》方案,一定这样设计才有效!(没有之一)

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国企工资改革:再也没有“铁饭碗”,3600万职工迎“重大利好”!

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独家揭秘:江小白成功仅靠情感营销吗?这招才是真正崛起的关键

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东莞老板怒批老油条:要么全力以赴干,要么早点滚蛋!员工心凉!

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工厂招工难,3天招了10个人,却不到一天就跑光了,原因很现实!

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东莞女工上班犯错被罚2500,老板回复:没开除已经算仁慈了!

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90后离职原因太奇葩?企业管理用这招,立马拼命干!

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企业新病态:2个人在干活3个人在指挥,新员工难招老员工难留!

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富士康离职打工仔晒出自己的3张工资条,潜规则后的心酸抉择!

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标准规范化人事管理,这张人力资源工作流程图足矣(值得收藏)

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优秀的老板应经常问这10个问题,句句经典有用!

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老员工得知新员工跳槽方式加工资,截然辞职,老板损失超100万!

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马云:当员工觉得待遇不公平,没前途,这个企业发展就差不多了

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薪酬设计全攻略!一线和二线岗位薪酬设计22张干货PPT(完整版)

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高管要求加薪50%,老板一口答应,居然没增加成本,是怎么做到?

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顺丰内部管理40万员工的薪酬制度大曝光,2018继续领跑快递行业!

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干货分享:王健林的万达员工手册纲要(推荐收藏)

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为什么工厂不再招70后,原因很现实很心酸,员工揭开真实原因!

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你还在为明确岗位职责伤透脑筋?核心岗位职责说明书,值得借鉴!

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重磅来袭:2018年上半年已经过去了,你还在混日子吗?

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工程项目型企业——管理层-工资怎么发?(绝对干货!)

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华为任正非:让基层有饥饿感、中层有危机感、高层有使命感!

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老员工得知新员工跳槽方式加工资,截然辞职,老板损失超100万

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曹德旺:被誉为玻璃大王,捐了八十亿,为何不给员工加薪?

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东莞家具厂倒闭,老板这样一则公告,引3000员工含泪辞别!

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老板设立绩效考核,是为了加工资,而不是为了扣大家工资!

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张瑞敏:管理最高境界就是无为而治,让员工主动干,附方案

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干货分享:绩效考核必备表格(推荐收藏)

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百度、京东、阿里HR必备技能,附相关表格模板

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幼儿园就像企业,需要这样设计薪酬绩效机制,园长必定自发拼命干

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一个送水师傅眼中的创业公司生死倒计时,老板要时刻警惕在心!

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固定工资、考核工资、底薪提成已过时,工资这么发,员工才有动力

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分享:华为绩效考核流程(推荐收藏)

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马云让3个人干5个人的活,拿4个人的工资这方法,老板照做却哭了

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马云不控股却控制着阿里巴巴,老板都要来学习的合伙人模式!

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5s管理表格大全(建议收藏)

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揭秘永辉超市的超级合伙人制度,海底捞、沃尔玛都自愧不如!

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华为:张艺兴从打工仔摇身一变BOSS,靠的就是这套合伙人模式!

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女教师因绩效不明朗毅然辞职!学校欠缺激励管理,老师没有积极性

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《阿里守则》阿里巴巴员工手册(推荐收藏)

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教师监考时玩手机被罚绩效,校长:被罚活该!教师发怒直接反驳!

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用这10种方法给员工做工资,你的员工跟着你死心塌地!

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高薪却让老员工愤离了!薪酬这样设计,定让员工活得更有尊严

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老板“薪愁”今年如何给员工涨工资?这样做让企业低成本高回报!

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国企工资改革不再“平均主义”,民企再不改变该何去何从?

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工程行业管理很难?掌握这16字秘诀,工程项目绩效管理不再担忧!

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老板如何把员工从羊变成狼?绩效考核的激励不能错!

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揭秘:海尔集团的绩效考核,简单得不可思议(干货,附图表)

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破产老板继续无偿支付员工薪水,公司最后竟然起死回生?

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京东618战绩创新高!刘强东是这样开早会,难怪京东可以做这么大

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老板:如何解决企业员工懒惰成风,习惯推卸责任的职场病态?

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06.18 绩效考核把人才都赶跑了,企业可以用这套激励模式留住人!

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绩效考核把人才都赶跑了,企业可以用这套激励模式留住人!

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“钱多活少离家近”不存在!所有的高薪,背后都是一群玩命的人!

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干货:如何进行目标管理?用75张PPT教会你!(推荐收藏)

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公司无法给员工加薪,员工没有动力?想要加薪不加成本看这里!

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06.17 绩效管理没有创造价值?是因为没搞懂绩效管理与考核区别(干货)

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06.17 中国足球闯进世界杯?用这样的激励模式,国足雄起不再遥远!

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06.16 如何激励员工自发性5+2工作?看看李嘉诚、王石等大佬怎么说!

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06.16 海底捞为何能让员工如此敬业拼命?了解那些不为人知的管理模式!

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任正非:华为狼性企业文化,没有自我危机意识?你就面临被淘汰!

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06.15 重磅:中央明确国企工资改革方向,该来的跑不掉!

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“兵熊熊一个,将熊熊一窝”做领导:你要如何调动员工的积极性?

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东莞工厂不够人性,迟到早退一分钟罚款200,员工愤然离职!

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马云:如何做个不用听话却有价值的员工?(附案例分享)

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06.12 干货:制造业各个岗位的绩效考核指标(生产经理、项目、质量等)

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干货:业绩提成不应该这么设计!正确的方法是这样设计!(实操)

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企业没有绩效管理激励,就没有执行力,如何谈改变?(附案例)

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马云:别再打劫员工的工资!薪酬模式这样变革,员工都不走了!

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老板如何通过“钱”来激励员工呢?分享十八种加薪方法!(干货)

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马云:切忌将绩效考核流于形式,要体现价值才会激励员工!

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06.08 要不要给老员工加薪?看史玉柱 刘强东 王卫 任正非是怎么说的?

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“隐形冠军”公牛插座,其绩效管理如何比肩华为?让员工拼命干!

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富士康A股挂牌!郭台铭捐赠90%个人财富!接下来给员工分股份了?

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永辉超市:用OP合伙人制度打跑“得过且过”的员工!不信你试试!

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06.07 员工问曹德旺:捐款上百亿,怎么不给我加工资?老曹的神回复!

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一碗牛肉拉面背后的考核真相,老板无奈,太现实了!

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06.05 遇到这五种人,不仅要交,而且要深交

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