作者/朱老师

个人对以上十种薪酬模式的看法和建议：

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总结 ：

企业薪酬设计最重要的5大真理

企业不做绩效管理，等于没有管理，政府也一样，中小企业主们，你还在用固定工资吗？你的企业的绩效管理模式是怎样的？欢迎私信和朱老师交流。

文：朱老师

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關鍵字: 实操 员工 模式

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