长春员工准时上下班领导指斥，员工：设置上下班时间点为了好看？
在当今社会，能够准时准点下班的公司可以说是不多，大多数都会被一些事情所耽误，有的甚至要加班加点，夸张的甚至通宵的都有，如果加班有加班费，还好说一点，有些公司加班都是没有任何加班费的，你如果早下班，有的领导甚至会觉得你不够努力，这种现象在社会上非常常见，这不就有位网友，在职场论坛留言分享他在职场上遇到的经历，员工准点上下班，却被领导批评，员工的神回复让领导愣了，到底是怎么回事，请往下看。
网友描述：领导找我谈话，说我准点上下班的行为非常不好，我答设置上下班时间点为了好看？，现在领导被我气着了，让我坐在办公室反省自己。我很生气，选择了离职，离职后自己通过58同城重新找了一份工作，新工作月薪也都在万元左右，在公司和同事老板相处的都很愉快，顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
从网友描述中可以看出，领导批评员工准时下班下班，而员工的神回复让领导愣了，刚听完员工的话就非常生气，事后让员工在办公室自己反省，其实按理说准时上下班没有什么不对，但是从另外一个角度来说，会不会是自己哪里没有做好，不然领导不会无缘无故找你单独谈话，
如果说你把手上的事情全部都做完了，领导还强制要求你加班，那必须要给加班费，不过在现在很多行业来说，加班本身就是常态，很多人都为了业绩自愿加班，而你又没有业绩，又不愿加班的，迟早会被公司淘汰，毕竟职场就是非常残酷，遇到那种自私自利的领导，可以选择辞职，要知道选择是双向的，公司选可以选任你，你也可以选择公司。
对此网友也发表了自己的看法。
1、你的领导估计也没别的意思。如果是互联网公司，准点上下班的确是不现实，或许你工作不饱和吧。你怼领导也是牛气，牛气之后还是怂！要么你就赶紧辞职。
2、这个问题我也遇到过，老板说我是新员工还是运营助理，希望我能够加班学习。笑着回她：我是新员工，也是助理，但我在上一个公司是做全盘运营的，来这里当助理只是为了复盘自己的基础而已。现在我也是运营，也不会加班。
3、你没有什么错，设置上下班时间就是体现一个公司劳动制度的基本标准。如果超越了上班时间继续工作，就是加班，或者算成余假休息，实在接受不了这种违反规定的要求，可以选择走人。
对此大家怎么看？
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