管理–識人術
識人術（1）
1識人需要眼力，用人需要胸懷。
2識人是成功的基礎，用人是成功的關鍵，
3會識人則滿目才俊，不會識人則遍地糟糠。
4沒有一個人是不能用的，看你怎麼用，天生我材必有用。
5人世間最高的才能是統一人才，駕馭人才。一個人事必躬親是很難做大的。
6能力和德行是車子的兩個輪子，缺一不可，而一個人的品格比才能的影響更長遠。也就是說，人品大於能力。
7 識人不可以偏聽偏信，只聽一面之詞。
識人術（2）–識小人
1小人多是擅偽裝之徒，不食其偽，必受其害。
2小人天生具有一副能屈能伸，能真能假的本領。
3小人善於做情感遊戲，背叛或效忠投靠或出賣，只是利益權衡的結果。
4披著君子外衣的小人才是最可怕的。
5小人總把討好上司當作自己的第一要務。如果你不能瞭解小人的特性和智慧，他終將給你致命一擊。有智慧的人往往不直接與小人對抗，而是極力促成小人間的廝殺。
6小人是不怕君子的，卻害怕比他們更艱險的小人。所以用更兇險的小人來對付小人，可謂一招妙法。
7君子喜歡德行，小人喜歡利益。
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