上市公司對很多人都感覺高大上，在上市公司工作是不是年薪很高呢？其實不然，各公司差距很大，據證券時報消息，大多數薪資位於10萬元~20萬元之間的公司數量佔比超過50%，5萬元~10萬元薪酬的公司數量佔比超過兩成。高薪公司佔比較低，薪酬超過50萬元的公司佔比不到2%。低於5萬元年薪的公司數量佔比最少，不到1%，多為ST類型公司。
哪些類型的薪酬最高呢？那麼入職哪些行業薪酬具備提升空間？
眾所周知，金融、地產一直都是高薪職業，以中位數計算，銀行業2019年員工薪酬中位數超過40萬元。與2018年相比員工薪酬中位數增幅均超過10%。
傳統行業薪酬略有下降，如採掘、農林牧漁等，綜合行業2019年員工薪酬為近5年來最低水平，不到9萬元。。
但其中10個行業過去三年累計增幅超過了30%，科技行業薪酬增幅整體較高。電子、通信行業員工薪酬增幅超過了40%；醫藥生物過去三年累計增幅超過了39%；計算機行業過去三年員工薪酬累計增幅接近35%。
從細分行業來看，2019年員工薪酬中位數如下：軟件開發、影視動漫：18萬。超過了75%的上市公司；網絡直播行業員：低於17萬元。
所以科技行業薪酬增幅整體較高。如果想要更快更好的脫貧，那就應該選擇金融、地產、科技（軟件開發、電子、動漫、通訊、生物醫藥等）行業，儘可能擺脫傳統行業，當然要進入這些高科技行業，打鐵要自身硬，力爭在大學就要進入這些專業的985院校就妥妥了。
另外列舉一些50萬以上薪酬公司（是員工不是高管）：
渤海租賃：人均薪酬超過192萬元/年 ，日薪平均超過7500元。
新潮能源：近170萬元/年。
海德股份：員工人均薪酬超過107萬元/年。
瀾起科技：近84萬元/年
聚辰股份、晶晨股份、中微公司：小於50萬。
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