上市公司对很多人都感觉高大上，在上市公司工作是不是年薪很高呢？其实不然，各公司差距很大，据证券时报消息，大多数薪资位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%，5万元~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪公司占比较低，薪酬超过50万元的公司占比不到2%。低于5万元年薪的公司数量占比最少，不到1%，多为ST类型公司。
哪些类型的薪酬最高呢？那么入职哪些行业薪酬具备提升空间？
众所周知，金融、地产一直都是高薪职业，以中位数计算，银行业2019年员工薪酬中位数超过40万元。与2018年相比员工薪酬中位数增幅均超过10%。
传统行业薪酬略有下降，如采掘、农林牧渔等，综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平，不到9万元。。
但其中10个行业过去三年累计增幅超过了30%，科技行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%；医药生物过去三年累计增幅超过了39%；计算机行业过去三年员工薪酬累计增幅接近35%。
从细分行业来看，2019年员工薪酬中位数如下：软件开发、影视动漫：18万。超过了75%的上市公司；网络直播行业员：低于17万元。
所以科技行业薪酬增幅整体较高。如果想要更快更好的脱贫，那就应该选择金融、地产、科技（软件开发、电子、动漫、通讯、生物医药等）行业，尽可能摆脱传统行业，当然要进入这些高科技行业，打铁要自身硬，力争在大学就要进入这些专业的985院校就妥妥了。
另外列举一些50万以上薪酬公司（是员工不是高管）：
渤海租赁：人均薪酬超过192万元/年 ，日薪平均超过7500元。
新潮能源：近170万元/年。
海德股份：员工人均薪酬超过107万元/年。
澜起科技：近84万元/年
聚辰股份、晶晨股份、中微公司：小于50万。
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