對於管理的定義，長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋。然而，由於管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區分，而且還因時代、社會制度和專業的不同，產生不同的解釋和理解。
一、對於管理你怎麼看？
1、基層管理說：管理就是罰款！
2、中層管理說：管理就是看人幹活！
3、高層領導人說：管理就是領導權力！
4、中層管理升職後說：管理就是上傳下達！
5、人力資源主管說：管理就是績效考核！
6、項目經理說：管理就是PMP/ERP/BPM/CRM......
7、體系管理專家說：管理就是規章制度！
8、官場老手說：管理就是權謀道術！
二、到底什麼是管理？
1、中外管理學家
2、管理學理論
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化生產的需要產生的，它的目的是研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理學是一門綜合性的交叉學科。現代科學技術的快速發展導致管理科學發生了深刻的變革，使管理在功能、組織、方法和理念上產生根本性變化。
3、到底什麼是管理？
管理是為了實現某種目的而進行的決策、計劃、組織、指導、實施、控制的過程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本質是協調，協調的中心是人。
管理的真諦是聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。
管理是指在特定的環境下，管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現組織既定目標的活動過程。它有三層含義：
（1） 管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。
（2）管理是一個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。
（3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。
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