面試官：用2根香怎麼確定一段15分鐘的時間？姑娘高智商回答
每個人的職場生涯都是從面試開始的，沒有例外。在以前，公司的面試還是很規矩的、很簡單的，只要能回答上最基本的問題，一般就能被錄用了。但是現在隨著競爭的加劇，公司對求職者的要求越來越嚴格，經常會問一些開放性的問題，還是特別難的那種，令初入職場的萌新害怕不已，萬一回答不上被刷下來怎麼辦？
其實，有時候回答不上也沒什麼問題，只要自己的回答能夠令面試官滿意，被錄用的概率還是很大的。我有一個女性朋友張萌，經過辛苦多天不斷地投簡歷，終於收到了一家大公司的面試邀請，她非常珍惜這次機會，做了十全的準備。面試官是一位大帥哥，問了在場的幾位面試者這樣一個問題，讓他們面面相覷。
帥哥面試官問：“用2根香怎麼確定一段15分鐘的時間？給你們五分鐘的思考時間。”
很快五分鐘時間就過去了，帥哥面試官點名第一位面試者回答，小夥子弱弱地站了起來說：“這個問題太難了，我一時半會想不出正確答案，可以讓我上網發個帖子詢問一下嗎？”
帥哥面試官笑了笑，示意他坐下，讓第二位面試者回答。
第二位面試者也是一位小夥子，應該是成竹在胸了，直接說：“古時候一炷香的時間是30分鐘，所以直接把一根香折為兩半，不就能確定一段15分鐘的時間嗎，何必用2根香呢。”
帥哥面試官反問：“你怎麼能確定今天一炷香還是能燒30分鐘呢？你的回答是不正確的。”
第三位輪到了我朋友張萌，說：“您沒有說1根香能燃燒多長時間，我就先假設2根香等長且分佈均勻，燃燒時間都為一個小時。我先把A香的一頭點燃，B香的兩頭都點燃。等到B香燃盡的時候，再把A香的另一頭點燃，這樣確定出的一段時間就是準確的15分鐘。”
帥哥面試官聽了張萌的回答，頓時笑著說：“姑娘，你的智商好高。”
最後經過討論，面試官錄用了第一位求職者和我的朋友張萌。張萌是毫無疑問能被錄用的，但是面試官覺得第一位求職者的態度還是可以的，值得培養，也就錄用了他。
大家對這個問題有更好的答案嗎？歡迎留言。
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