面試:你能一邊數錢一邊回答嗎?90後數錯了,老闆:你沒上鉤!

面試:你能一邊數錢一邊回答嗎?90後數錯了,老闆:你沒上鉤!

在面試中,應試者除了要面對考官語言層面上的問題,還要注意語言中的軟性陷阱,心裡要裝著一根弦,隨時有個警覺點,不要輕易“上鉤”。

具體案例:某個民營銀行招聘面試,吸引了不少名校生參加。銀行區域老闆親自參加了面試。老實木衲的金融生林子,並沒有多少為人處世的經驗和銀行系統的經歷,看到這個職位待遇優厚,就抱著試一試的心態參加了。

當時的面試題有點奇葩,面試官拿出厚厚一摞鈔票對林子說,點鈔是銀行職員的基本功,你一邊數鈔票,一邊回答提問,只有把錢數對了、問題也答對了的人,才有資格進入下一輪面試。

面試:你能一邊數錢一邊回答嗎?90後數錯了,老闆:你沒上鉤!

面試完,現場的許多名校生沒有得到二面的通知,都站在大堂裡議論紛紛,大聲抱怨銀行為什麼要出這麼奇怪的面試題,這不是折騰人嗎?有的人還說,這是銀行故意設的陷阱,就是淘汰我們名校生,其實想招的人早就內定了。

林子也按照面試官的要求,邊數錢邊回答提問。回答完問題,發現他數的鈔票差了很多。面試官問他,你數的鈔票金額差距太大。林子很平靜地說:我數錯了很正常,在這種干擾下,我不可能一心二用,再說銀行工作本身也不能分心。

出人意料的是,老闆高興地對林子說,“你沒有上鉤,我想招的人就是你了”。

面試:你能一邊數錢一邊回答嗎?90後數錯了,老闆:你沒上鉤!

林子遇到的就是一種陷阱面試題。面試官出的這道題,本身就是一項不可能完成的任務,讓應試者邊數鈔票邊回答問題,就算是點鈔老手也不能保證數不錯。這道題的考察點,並不在這裡,而是在考察應試者對待挫敗的態度,一個不能正視失敗並承認失敗的人,不可能將來成長為一名優秀的職員。

PS:這個案例給我們的啟示。行走職場,有時候,贏得一個職位,不僅僅看你的能力或者運氣,還要看你的人生態度和三觀導向。職場中人,經常得意忘形、失意失心。每個人都渴望成功,不經歷風雨怎麼能見彩虹。一個人遭遇失敗和挫折很正常,關鍵看你有沒有一顆承認失敗和正視失敗的心,吸取教訓,邁向成功。很多時候,越是優秀的企業,越渴望得到這樣的人才。


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