小張最近在面試的過程當中，被問到一個對他來說並不是很困難的問題，這也算是一種機遇吧，回答完以後，他當場被錄用了，因為面試官覺得她的回答非常贊。
事情是這樣的，小張最近看中了一家非常不錯的企業，那家企業在各方面待遇都很好，就是聽說面試官有點奇葩，經常會問一些不著調的問題，弄得很多應聘者無法招架，所以有些應聘者雖然各方面都很優秀，但最終還是沒能如願進入該企業。
其實小張也是抱著試一試的態度去看看的，而且他也對面試官會問他什麼樣的問題感到好奇，後來發現面試官問問題的確是很有一套的。
面試官問他的問題就是，你會跟你的朋友一起合夥做生意嗎？
這個問題對於大部分人來說可能根本不算什麼，因為大部分人根本就不介意跟朋友一起合夥做生意，那是小張對這個問題的答案，卻有不同的理解，小張表示自己絕對不會跟朋友一起合夥做生意的，而理由就是為了保持友誼的完整度。
小張表示，所謂的友誼，其實是跟利益無關的，那種友誼是純潔的，只要一牽扯上利益，那麼友誼就會變質，而這種友誼也不能夠被稱為友誼，朋友也不再是朋友，只是成了生意合夥人。
當牽扯上這種利益關係，你就會失去一個朋友，也許你們合夥做生意會讓你發達，但你卻因此付出了很大的代價，所以跟朋友一起合夥做生意，其實是很不理智的。與其跟朋友一起合夥做生意，還不如找陌生人一起合夥，至少你不會擔心失去一個朋友。
面試官對他的回答表示滿意，因為面試官心裡面也是這樣想的，而在職場當中，大家也必須注意一些問題，比如說，在跟某些同事交談的過程當中，也千萬不要把人家當成推心置腹的朋友，因為你們的關係其實是競爭，所以，在相處的過程當中也要有所分寸。
職場就是這樣一個怪圈子，它可以改變一個人，也可以讓你學著去做另外一個人，總之有很多事情都是你意想不到的，職場當中需要學習的東西還很多，而懂得一些道理，對於你的升職加薪是有很大好處的。
比如剛剛的那個問題，你以此就該明白，職場中是沒有真正友誼的，所以，收起你那副交朋友的心態，好好工作吧。
如果是你，會怎麼回答？寫在評論中！
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