03.21 面試:“談戀愛了嗎?”小姑娘1句神回覆,面試官傻在原地!

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面試:“談戀愛了嗎?”小姑娘1句神回覆,面試官傻在原地!

圖•網絡 / 文•小道職場

在職場上,對女性求職者的歧視現象時有出現,女孩子談戀愛後,多愁善感,容易把情緒帶到工作當中。所以很多HR在面試的時候,會關心到這個問題。還有就是單身女士入職後,會有這一系列問題出現:結婚,生小孩,接送孩子上下學……

最近有以為叫小麗的讀者在和小編聊天的時候,說起了這樣一件事。

面試:“談戀愛了嗎?”小姑娘1句神回覆,面試官傻在原地!

小麗至今單身,上週末小麗去參加面試,當面試官跟她聊得差不多後,覺得小麗確實適合應聘的崗位,於是拋出了最後一個問題:“談戀愛了嗎?”

聰明的小麗理解了面試官的意思,於是斬釘截鐵回答道:

我的情商很低,對男生基本沒感覺。因此,5年內保證不談戀愛;萬一不慎談戀愛了,保證5年內不結婚;萬一不得不結婚了,保證5年內不生孩子;5年後萬一不小心必須生孩子了,那應該是45歲以後的事了吧,這個年紀你也可以考慮辭退我了。

面試:“談戀愛了嗎?”小姑娘1句神回覆,面試官傻在原地!

面試官聽完,羞愧的底下了頭,覺得問這個問題也冒失了,看小麗條件也不錯,於是便錄用了她。

職場上類似的現象時有發生,尤其是快生小孩的應聘者有得到“特殊待遇”,因為很多公司不想出女員工產假期間的這筆工資。

你經歷過小麗的情況嗎?你對此是怎麼看待的?寫在評論中一起交流!

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