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图•网络 / 文•小道职场
在职场上，对女性求职者的歧视现象时有出现，女孩子谈恋爱后，多愁善感，容易把情绪带到工作当中。所以很多HR在面试的时候，会关心到这个问题。还有就是单身女士入职后，会有这一系列问题出现：结婚，生小孩，接送孩子上下学……
最近有以为叫小丽的读者在和小编聊天的时候，说起了这样一件事。
小丽至今单身，上周末小丽去参加面试，当面试官跟她聊得差不多后，觉得小丽确实适合应聘的岗位，于是抛出了最后一个问题：“谈恋爱了吗？”
聪明的小丽理解了面试官的意思，于是斩钉截铁回答道：
我的情商很低，对男生基本没感觉。因此，5年内保证不谈恋爱；万一不慎谈恋爱了，保证5年内不结婚；万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了，那应该是45岁以后的事了吧，这个年纪你也可以考虑辞退我了。
面试官听完，羞愧的底下了头，觉得问这个问题也冒失了，看小丽条件也不错，于是便录用了她。
职场上类似的现象时有发生，尤其是快生小孩的应聘者有得到“特殊待遇”，因为很多公司不想出女员工产假期间的这笔工资。
你经历过小丽的情况吗？你对此是怎么看待的？写在评论中一起交流！
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