在外面打工，低学历的人很多只能进工厂打工，而现在工厂做普工的年轻人，很多人都是做几天或者一两个月就辞职了。对于一部分小厂来说，有些部门除了领导做的时间很久以为，部门员工做了两三个月就叫老员工了。原因就是因为工厂不能够稳定人，或者说部门领导不会留人。
小王是一个90后，他的上一份工作只做了3个月，辞职原因是因为被罚款。据他说，有一天组长带了3个人来跟他学习机器，组长给他说：“他们3个是新员工，你是部门唯一一个老员工，要好好把他们教会。”小王在心里面想：什么工厂嘛？我这刚刚做了3个月竟然成了老员工了，关键我自己也不是很熟悉呀！怎么教？
小王心里面虽然不愿意教，但是却没有说出来，后面看几个新员工非常勤快，小王还是教了。到了第3天，一个新员工做的产品出问题了，组长一来就怪小王没有好好教他们，小王一看问题自己都不会，于是就和组长争吵了起来。组长后面以小王不服从管理为由罚了小王200块钱，小王气不过辞职了。
出来的小王就一直找工作，一直到昨天，小王才找到一家底薪不错的工厂。小王面试出来以后觉得非常奇葩，因为小王只是应聘一个普工而已，面试官竟然那样面试，怎么面试呢？原来昨天他们有3个人一起面试，面试官看了他们的简历后这样问：“领导打电话让你给他带包烟，你会带吗？”
第一位回答说：“看我身上有没有钱吧？有钱我会给他带，没有钱就带不了了。”面试官表示有道理。
第二位这样回答：“带，不就是一包烟，没有什么大不了的？举手之劳而已。”面试官笑了笑。
第三位就是小王了，他这样回答：“我不带，带了一次就会有第二次，何必为自己找麻烦呢？再说了，自己想抽烟自己不去买，我凭什么给你买呀？”没有想到面试官竟然直接把小王录取了。
于是小王问面试官到底是什么原因录取他？面试官说：“敢拒绝领导不合理要求的员工才能在工作的时候注意自己安全，敢拒绝说明自己做事情有态度，只有这样的员工才能做好事情并且不被小领导欺负。”平常在工作中，大家如果被小领导欺负会怎么办呢？欢迎大家评论区讨论，喜欢的点点关注哦。(图片来源于网络，如有侵权，联系删除，感谢图片原作者。)
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