【面試，是一個人的兵荒馬亂，我坐在他們面前，一一回答問題，實際卻口是心非。】
離職一週了，但也沒閒著，這一週來的工作就是面試，把面試當成工作，也未嘗不是一件新鮮事，主要弊端是沒工資。最多的一次，一天面試了三個公司，基本都是草草了事。/<font>
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人事拿著簡歷，讓簡單做下自我介紹，然後問對他們公司的瞭解情況，再問薪資要求，最後：“等通知吧。”/<font>
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全程不會超過十分鐘，哪怕來回需要三四個小時的路程。/<font>
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“等通知吧”，這四個字簡直像病危通知書一樣，那基本意味著你被pass了，更直白點說，在面試者眼裡，沒看出你能夠勝任這份工作的任何希望。/<font>
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我觀察到，一些公司的面試登記表裡甚至有十多頁，也就意味著，這些人都是相互競爭的。就像高考閱卷老師一樣，那麼多試卷，一篇800字的作文十幾秒就能掃完。面試同樣如此，十分鐘足夠了解一切。/<font>
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面試時，基本每個公司的人事都會問同一個問題：“上份工作離職的原因是什麼？”/<font>
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我說有兩個原因：“第一，公司管理比較鬆散，我這人屬牙膏的，不擠不出來，而我們每個人在社會上都像一個螺絲釘，如今只想把自己擰得緊一些；第二，被炒。”/<font>
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當然，第二點我會選擇性說，比如，感覺這家公司不符合我理想中的類型，那就直接把第二個原因拋出來，迅速結束面試，十分鐘都不用。/<font>
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關於員工離職，我覺得是雙向的。公司管理出現問題，員工自然變得散漫，想要逃離，員工變得散漫，公司又反過來對他不滿。問題拖久了，就會在一個特別的日子裡爆發，比如3月8號這天，我離了職。/<font>
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所以，這種離職說不清是主動還是被動。/<font>
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這陣子投了很多簡歷，一兩百份有了，主要工作方向有兩個，一個是影視行業，一個是新媒體行業。上上份工作算是編劇助理，幹了近兩年，上份工作是文案，幹了一年。/<font>
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電影行業早已證明走不通，但內心其實還是有再試一試的想法，或許那是離夢想最近的地方。幸運或者不幸的是，邀請我面試的全是新媒體行業，投向影視行業的簡歷無一倖存。/<font>
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這個問題說明，跨行業容易，想再跨回去就難了，而我跨的又何止這一點點。/<font>
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我大學學的是機電工程，畢業後在一個工作室裡混了兩年的編劇助理，接著又幹營銷策劃。所以，拿現在的狀況來說，讓我去幹大學修過的專業方面的工作，也太讓人難為情了。/<font>
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除了這兩個行業之外，另一個就是記者行業，也投了一些簡歷。雖是小白，但起始薪資只要能裹住生活，不怕從頭開始，同樣不幸的是，簡歷依然全軍覆沒。/<font>
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我大概還算是個理想主義者，但具體問我理想是什麼，我不會說，也說不出來。/<font>
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十多年前問我理想是什麼，我會毫不猶豫地說，是想成為像愛因斯坦、霍金一樣偉大的科學家。再晚幾年問，回答就踏實了很多，比如成為像魯迅一樣的文學家。/<font>
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後來發現這個理想也很不踏實，因為在連續參加幾屆“新概念”失敗後，突然覺悟，我連郭敬明韓寒都成不了。/<font>
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但從沒放棄過“寫”，從沒泯滅過寫下去的慾望，這種慾望是不會騙人的。個體之於社會，無非就是通過不同形式輸出自己，就像打遊戲，有人選法師，有人選戰士，有人選射手，有人選刺客，有人寧願輔助大家。/<font>
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無論如何，人們都在自己擅長的方面輸出自己，如果輸出的不是你擅長的，那無疑就是個坑，最壞的是，一旦不輸出，就等於掛機了。/<font>
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我目前就處在掛機狀態，人們都在浴血奮戰，我冷眼旁觀，甚至說，掛機的人連旁觀的機會都沒有。/<font>
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該怎麼輸出成了最大的問題，如果真的萬不得已，也不會因為沒選上自己擅長的“英雄”而自暴自棄。畢竟自認為自己已經踏實到，只想把自己像螺絲釘一樣擰得緊一些的地步。/<font>
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這種面試過程精神上的兵荒馬亂，只被一位面試者識破過，而且最後發現，我還是沒有做好把自己隨便放在一個位置，然後擰得緊一些的準備。/<font>
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他：“先做個自我介紹吧。”/<font>
我大概說了兩分鐘，他：“你是不是有些拘謹。”/<font>
我笑著說：“恩，我骨子裡還是有些內向的。”/<font>
他：“八尺是什麼意思，為什麼取這個名字？”/<font>
我：“八尺，等於一尋。”/<font>
他：“我看得出你在猶豫些什麼，想知道，你現在的工作目的是什麼，單純想多賺錢，還是有理想的成份？”/<font>
我笑了笑，沒回答他，他大概看得明白。/<font>
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他：“有理想是好事，不過人最終還是要面對現實。”/<font>
我：“是的，我可能還是沒想明白。”/<font>
他：“這樣吧，給你個項目，一週之內做個策劃案出來，期間沒工資，之後我們會考慮錄不錄用你。”/<font>
我：“我考慮考慮，晚上給你答覆。”/<font>
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我當然沒答覆他，不過他成了我面試經歷中的一大驚喜。能和麵試官談理想，能被他看透，內心還是暗自竊喜的。如同一個努力學習的學渣，把一張剛好及格的試卷藏在書包裡，被個別人發現後難免得意。/<font>
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藏起來的原因是不知道別人多少分，最擔心的是，他們很可能已經一百分了。/<font>
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這篇文章的危險之處在於，面試過的公司即便打算讓我參加二次面試，看到這篇文章也會打消念頭，不怕他們看不到，簡歷上有寫我公眾號ID。他們從中可以看出我的猶豫，沒有一家公司會錄用猶豫之人吧，正如那句話——用人不疑，疑人不用。/<font>
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對我來說也沒大所謂，此為佛系的自我安慰。/<font>
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面了那麼多試，如今最大的感受是，我像是相親節目《非誠勿擾》裡的女嘉賓。挑來挑去，就是不跟人走，有錢的長得不帥，長得帥的沒錢，又帥又有錢的情商太低。/<font>
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說白了，就是沒找到理想中的類型。這也不全然，有些姑娘在臺上一待待了好幾年，哪怕真喜歡也不跟人走，因為還要把“戲”繼續演下去。/<font>
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說到戲，之前看過那麼多人拍創業失敗案例的短視頻，而對於面試失敗案，是否可進行同樣的操作？這是不是短視頻內容創業的一個可行方向？/<font>
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如果是，我準備面試一年，任誰要都不從，目的是體驗另類職場生活，挖掘面試過程爆笑故事，創造出與面試官尬聊狀態下的新境界。/<font>
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投資我否？/<font>
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