产假可休至娃满一周岁?“休不起”的除了女员工,还有企业HR!

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法律顾问指引HR活用沟通谈判术(第二期)

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法律顾问重构梳理员工关系,让股权激励实现共同奋斗

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跟国外疫情一起失控的还有国内企业的订单!

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股权激励现况——知道的企业100%,成功的企业1%

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频发“员工事件”的企业,如何转危为机?

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裁掉整个人力资源部,HR“无用论”成真?

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电子劳动合同被认可,HR要避开哪些坑?

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第二波减免租金潮来袭,你家物业减租了吗?

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拜耳中国辞退“跑步员工”,是否构成违法解雇?

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法律顾问送你过“冬“锦囊疫情下减免租金,如何实现商业合作共赢

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2月工资怎么发?法律顾问用3张图告诉你答案

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疫情下损失几百万的企业,很可能是没做好员工关系的三个功课

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HR一顿神操作,一觉醒来,我居然已“离职”?

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说到中国好业主,你们必须拥有姓名

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疫情下的企业死亡实录:薪资制度正在要你的命

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疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排

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疫情下企业停工、复工,如何做到薪资成本低且合规?

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疫情下,珠海市企业经营交易问题法律顾问指引手册

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疫情下不能交易,我司想要解约并收回钱

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企业家离刑事犯罪有多远?刑事合规功课这么做

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中国企业家宁愿跑路也不破产,2020个人破产能走多远?

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未评估出资资产,这个股东承担了119万赔偿责任

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解雇未通知工会,员工要我赔偿30000

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股权冻结1095天的王思聪,真的只能被迫继承千亿家产了吗?

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经济补偿金怎么付?三倍、十二年,这些限制你懂吗?

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企业聘用达到退休年龄的员工,将面临哪些法律风险?如何规避?

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企业培训服务期约定“违约金”有多重要?不要免费为别人培养人才

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这个律师很有“责任心”,但我最终却没有选择他……

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