疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排

同道摩金

以下文章来源于企业法学堂 ,作者企业法学堂

疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排

企业法学堂

让一部分企业先懂法律,成就伟大组织

疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排


疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排


疫情仍在扩张,昨天,一些企业复工生产了;或,一些企业启动灵活办公;或,一些企业,继续停工放假,也不知何时复工。


随着疫情给正常经营带来的严重影响,一些企业开始撑不住了,就在复工第一天,也就是昨天,

宣告减员10%,高管降薪20%,全员3个月不拿绩效工资,这就是新潮传媒上班通告。


疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排


这正应了网上的一个段子:

公司第一个通知:假期延迟到2月2日;

公司第二个通知:假期延长到2月9日;

公司第三个通知:假期延长到2月17日;

公司第四个通知:公司没有了,不用回来了。


//


现实中,这不是开玩笑,新潮传媒不是第一家,随着企业陆续复工或继续停工,疫情持续性影响,我们无法想象,这些企业还能坚持多久。


就拿餐饮行业为例,停业、休市一再延长,损失惨重;


西贝、老乡鸡、巴奴、凯瑞集团、陶陶居、乐凯撒、客语、左庭右院、四有青年、阿强家等数十个企业创始人和高层领导,都陆续收到了来自管理组以及一线员工自愿减薪申请;


这一举动颇令人感动。


//


此时此刻,企业断臂自救,员工自愿减薪,人社部于2月7日发布(2020)8号文及各地方政府出手出政策,鼓励企业与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式,尽量不裁员或少裁员,并以稳岗补贴方式将失业保险费以一定比例返还与企业。


为了指引企业,妥善安排与处置合规减薪与减员,特举办本公开讲座《疫情下活下来,企业面临着减薪与减员,如何妥善安排》。


课程提纲


1、企业如何合规安排轮岗轮休、缩短工时、待岗

2、企业如何合规安排减薪与调整薪酬制度

3、企业停工停业,如何减薪与减员?

4、企业业务调整与萎缩、经营困难,如何减薪与减员?

5、疫情下员工哪些行为,可以裁减员


主讲嘉宾


_

蒋进 律师


▷ 广东摩金律师事务所 高级合伙人

▷ 曾长达十年任职跨国公司中国区首席法律顾问,二十年法律顾问,法顾中心为超过三百家企业提供法律服务

▷ iCourt法律顾问课 老师

▷ 企业法学堂 创始人&超级导师


在律师行业内倡导法律顾问服务质量标准化,率先提出“重新定义法律顾问”,并20年持续专注于法律顾问服务领域。蒋律师的主要执业领域为企业法律顾问、商业交易、劳动人事、公司股权、知识产权、争议解决等民商事法律服务。


直播时间


2020年2月11日 20:00 –21:00


直播地点


“企业法学堂”在线教室

(报名成功后,群内通知直播地址)


微课时长


约60分钟

45分钟(同步PPT内容)+互动答疑15分钟(文字提问,语音解答)


课程对象


企业的总经理、副总经理、法务、人力资源部门负责人、经理或主管或HR等


报名方式

添加关注回复“微课”进群听课

moreking-lvqitong


主办方


企业法学堂


广东摩金律师事务所

广东摩创律师事务所


近期福利


1、共同抗“疫”系列微课(一):【春节延假、复工延迟、企业如何落地合规执行】,后台回复“复工”免费领取


2、共同抗“疫”系列微课(二):【疫情下企业停工、复工,如何做到薪资成本低且合规?】,后台回复“成本”免费领取


3、“疫情不出门,在家学技能”特别课程:【三大环节,管控劳动人事99%的法律风险】,后台回复“技能”,可享限时特价



分享到:


相關文章: