企业年金从“试行”步入“正式”，弱化企业自愿性质，鼓励、引导企业自主建立年金制度
2017年12月18日，人力资源与社会保障部、财政部联合发布修订后的《企业年金办法》（以下简称“办法”），自2018年2月1日起实施。
该办法的正式颁布，意味着企业年金将告别“试行”步入“正式”，制度层面更加完善，主要有如下四个方面：
一、“自愿”改“自主”，鼓励企业自主建立年金制度
该办法较原试行办法，将企业“自愿建立”改为“自主建立”，同时明确“国家鼓励企业建立企业年金”；体现国家强调推动“年金”自主建立的态度。
二、调整缴费上限，兼顾公平和企业经营实际
办法将企业缴费上限调整为“本企业职工工资总额的8%”，将企业和职工个人缴费之和上限调整为“本企业职工工资总额的12%”，具体缴费比例由企业和职工协商确定。
企业年金缴费比例和职业年金保持一致，并且给予企业一定的自主空间。
办法还体现了企业年金缴纳制度的灵活性，考虑企业经营实际和维护职工利益。
企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工方协商，可以中止缴费。
当达到条件时，企业可以按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，但补缴的年限和金额不能超过终止的年限和金额。
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三、明确权益归属方式，兼顾企业和职工的权利与义务
企业设立权益归属的目的是体现约束作用，留住优秀人才。
办法明确了企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益，可以一开始就全部归属职工个人，也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，但最长期限不超过8年。
四、领取方式更加灵活
将企业年金领取条件完善，新增完全丧失劳动能力的情况，切实保障职工利益。
领取方式上，明确可以按月领取，允许分次领取，保留一次领取，也允许把个人账户资金用以全部或者部分购买商业养老保险。
增值税一般纳税人由审批制改为登记制
2017年12月29日，国家税务总局发布了《增值税一般纳税人登记管理办法》(以下简称《办法》)，自2018年2月1日起施行。主要内容如下：
一、《办法》将一般纳税人身份认定审批制改为登记制
主管税务机关在对纳税人递交的登记资料信息进行核对确认后，纳税人即可成为一般纳税人。
二、简化办事程序
1、简化了办理登记所需的资料，由原来的六项减少为两项，纳税人只需携带税务登记证件、填写登记表格，就可以办理一般纳税人登记事项。
2、简化税务机关办事流程，取消了实地核实环节，对符合登记要求的，一般予以当场办结。
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三、适应税制改革
随着营改增的全面深入推进，销售服务、无形资产和不动产已全部纳入增值税应税范围，试点纳税人与原增值税纳税人在销售额标准、可不登记范围等方面存在政策差异。
因此《办法》中涉及到政策差异的条款内容未列举明细规定，以“财政部、国家税务总局规定”“按照政策规定”概括。
四、除以上改变外，《办法》还完善或明确了以下几点：
完善了年应税销售额的定义；
明确了不办理一般纳税人登记的纳税人范围；
明确了办理一般纳税人登记的程序；
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明确了年应税销售额超过规定标准的纳税人，办理有关手续的时限及相关管理要求；
明确了一般纳税人资格的生效时间可由纳税人自行选择。
实施海关预裁定制度，为企业营造更好的外贸环境
2017年12月26日，海关总署公布《中华人民共和国海关预裁定管理暂行办法》(海关总署令第236号，以下简称《办法》)，自2018年2月1日起施行。主要内容包括：
一、申请对象
办法第二条规定，海关只受理与实际进出口活动有关的海关事务作出预裁定。
二、申请事项
办法第三条规定，企业可对进出口货物的商品归类、原产地和完税价格相关要素、估价方法等事项申请预裁定。
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三、申请人
办法第四条规定，申请人应当是与实际进出口活动有关，并且在海关注册登记的对外贸易经营者。
这点与《中华人民共和国海关行政裁定管理暂行办法》（海关总署令92号，以下简称“行政裁定办法”）的规定不同的是，不可以委托他人进行申请。
四、申请时间
办法明确规定，企业需在货物拟进出口3个月之前提出申请；特殊情况下，有正当理由的，可以在拟进出口3个月内提出。
五、受理部门
办法第七条规定，申请人应向其企业注册地的直属海关提出预裁定申请。与行政裁定办法不同的是，不能够直接向海关总署提出申请。
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六、预裁定时效
办法规定，企业在提交《预裁定申请书》后，海关将在10日内作出是否受理的决定；一旦受理，海关将自受理之日起60日内制发《预裁定决定书》。
需要注意的是，在作出预裁定过程中如需要通过化验、检测、鉴定、专家论证或者其他方式确定有关情况的，所需时间不计入上述时间内。
七、办法明确规定《预裁定决定书》有效期为三年，这与行政裁定具有较大差别
八、预裁定的效力
办法明确，海关预裁定决定作出后，对于生效前已经实际进出口的货物没有溯及力。
九、法律责任
办法规定，申请人提供虚假材料或者隐瞒相关情况的，海关给予警告，可以处1万元以下罚款。
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