在現在的職場上，很多老闆都抱怨員工上班不用心，得過且過，浪費了很長時間，恨不得永遠不把所有時間都投入到工作當中。如果加班有加班費，那麼或許還可以商量，但是有些老闆既想讓員工加班，又不想支付加班費，於是就開始打感情牌，灌輸心靈雞湯，忽悠員工主動加班，以至於員工怨言頗深，很多員工都不願意在這種老闆手下上班。
小李入職一家公司，到公司面試的時候，人事主管說，公司每天都是6點半下班，於是小李也就信了，但是當正式上班之後，他明顯的發現這家公司加班問題很嚴重，之前人事主管說的6點半下班確實是這樣，但是隻是在這個時候結束手頭的工作，然後還要等著上面有沒有什麼安排，通常情況下都是等著開會，一等就可能就是一個小時，在這一個小時之內誰也不敢走，最晚的一次，他等到了8點半，他也找過老員工去問這件事情，老員工說，公司有一個不成文的規定，就是必須領導走了之後員工才能走，這讓小李非常無奈。
幹了半個月之後，小李也就漸漸適應了這種情況，慢慢的也就願意主動留下來，反正大家一起假裝加班，老闆八點走他們就8點半走，雖然看起來很荒謬，但是大家也都習以為常了，誰也沒有說什麼。
小李想著，反正考勤以打卡為準，加班還有加班費，就這麼耗著，反正也不吃虧。然而等到月底發工資的時候，卻發現自己工資條上一分錢的加班費都沒有，這讓他很不解，這時候老員工跟他說，公司的規定是統一組織加班才有加班費，自己留下來是沒有加班費的，大家一直都是這樣，這讓小李很頭疼，那天天還加什麼班？這什麼破公司？
就在第二天早上，小李直接向主管遞交辭職報告，領導問他剛來沒多久，為什麼要辭職？小李直接說：自己適應不了公司的節奏，不想拖累公司。老闆同意了他辭職，小李也很快找到下家，對於在這家公司的經歷，他也沒有向別人說起過。
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