加班，是很多人都不想遇到的事，但加班卻是每個上班族都不可避免要面對的。加班有時候是自願的，可以讓你完成手上今天未完成的事；有時是被迫的，應老闆要求：大家全體加班，然而這種加班不是對每個人都有意義的，只是留下身體，思想已經離開的加班純粹就是浪費時間。加班其實是一件非常考驗管理者的一件事情，需要極好的安排才能夠保持員工的工作效率以及事情的進行和發展。
對部分人來說，已經完成了今天的工作，加班的意義就成了小事，或者選擇幫助一下同事解決問題甚至就是單純的耗時間，佔用他們的時間的同時還要讓他們假裝在努力工作，這種無意義的加班會消磨他們對工作的熱情，甚至對自己平日的工作產生懈怠，長此以往會導致那些工作效率高的員工離開。對於個人來說，是否加班只需要考慮清楚一個問題，今天的工作你是否按計劃的完成了？如果完成了，那麼加班就看自己的興趣吧。如果沒完成，那麼就自願加班做完自己今天未做完的事，為自己工作效率不高而花時間來彌補。
而對於一個企業，加班是為了完成今天的任務量，保證事情的順利完成，而這個加班通常需要考慮很多事，加班的人是那些未完成當天任務的，而不是每個人都要加班。長期無意義的加班會降低整體的工作效率，使得事情的完成和推進受到阻礙。一個企業成功的加班是能夠提高整體的工作效率，加班要告訴他們的就是提高工作效率就基本可以告別加班了。
曾看過一篇文章，深度工作時間的長短，決定了一個人的成就，對企業會使得其事情進行的完美而順利進行。深度工作時間是一個人專注於一件事的時間，這個時間是工作效率最高的時候，會使人產生各種想法，使項目的進行更加順利和晚上完善。一個稍顯緊迫的工作時間使得人更容易進入這種專注的狀態，而一個經常性的加班，上班時間是長了，但會缺少一種緊迫感，很多時間都是在無意義的消耗，想起自己還有事沒做完的時候已經加班很久了，疲憊的身體和心情是不會讓自己進入深度工作的。
如何加班才是好的，是一個值得探討的話題。這對每一個企業都是一個考驗，無意義的加班失了人又降低整體的工作效率，只有找到合適的加班方法，制定合適的策略，才能既留住人又提升項目的進程，這才是加班應該有的效果。加班！加班！不應該是無意義的加班。
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