想當年設計院那是學建築的我們擠破頭都要去的，尤其是國字頭的或者是各省字頭的設計院，那進去都是榮耀，都是一輩子的鐵飯碗。一說你是某某設計院的建築師，那都是高薪的代名詞。可是隨著時代的發展，建築行業從以前的高薪專業正式下滑出本科研究生高薪行業top5了，想當年那是穩穩好幾年的第一。2018年建築學專業以月薪8359拍第七。但是嚴重懷疑這個平均月薪，因為身邊有好多人拿不到這個數。看起來很牛B吧，但是……算算時薪，你可能連你家保姆都懟不過。
996是現在互聯網企業的常態，但是9127才是建築學的常態。我們發現近幾年身邊很多的畢業生，拿到了設計院OFFER，當成保底的，一旦有好工作馬上拒絕offer，要麼去地產，要麼去高校，要麼乾脆轉行。然後設計院的建築師大批流失，因為80後一大批中流砥柱，好多因為身體原因頂不住了。
如今的設計院到處缺人，但是依舊找不到合適的人，一個崗位甚至可能託關係要10-15萬才能進去的崗位，有點變得蕭條了。
come on，設計院為了彌補人手不足，當然瘋狂招收實習生來接鍋，可是又出現尷尬了。這種月薪1-2000的甲級設計院的實習生工作，95後半段的年輕人居然不結果，有冷靜的思考能力。大家想象一下，要是放到以前，在北上深的大院實習，那是什麼？那是榮耀啊，就是不給實習工資，自費去幹，我們都會去的。能在這種設計院畫圖，那是人家給你臉了，可是現在……可能那時候我們太簡單了。這就是供需出現了失衡。很多人都放棄去設計院？why？
1.職業規劃和晉升渠道的崩塌
設計院職位很多的呀？那麼多人。但是晉升？熬吧，往死裡熬。漫漫長路。能力強悍的人可以熬幾年做專業負責人，但是總工？所長？院長……哈哈。以北方某設計院為例，一個大設計院下屬好多分院，院長那些就不用說了，都是和老大一起打江山的人。然後下面的所長，那都是老大安排的人，不用說，盯著這些院長的。所以不是嫡系，你壓根沒機會成為所長。當然這可能只是部分設計院會這樣。如何快速成為院長呢？很簡單，你成立一個新院，每年給老大交錢，自己拉活，這種是最快成為院長的辦法。誰有活誰是大哥~~，所以走技術路線的，哪怕你是名校博士+一注護身，你也就是個畫圖的，熬到總工到頭的人大大的有。
2. 可憐的工資
經常看到互聯網企業年終獎什麼14個月工資，或者要麼就是50萬年終獎等等。如果換算成畫圖，那得多少年才能開出這麼多的獎金？
“不要問我能賺多少，當你問這句話的時候，你的思想還停留在給別人打工的階段，能掙多少，得問你自己想掙多少！”這話肯定不是設計院的同僚們說的，肯定是幹別的人說的。我們是建築師，我們是有情懷的，不能去幹那些LOW的工作。只為了錢。但是沒錢也活不下去啊……感覺每年做的活，創造的那些產值，年終到手裡為什麼就那麼一點點啊。和碼農一樣，大家都是熬夜的。但是我們和碼農比起來，真的……眼淚一大把啊。
先不說設計院的設計費沒漲或者大環境怎麼樣，就是這設計費大頭一般都被分走了。至於如何分配，透不透明你說了不算，老闆也不會讓你看的很清楚。好多設計院依舊實施上世紀的分配方式，你服不服，不服你就走啊！獎金低一部分原因也是甲方拖欠設計費的原因。國內好多知名甲方，那都是上來只給50%設計費，下次幹一下一個活的時候再給上次費用的50%，如此以來永遠拖欠你設計費，你不給服務好了，就沒下文了。甲方不要臉的方式很多……作為服務行業的設計院，沒辦法，不跪舔，你就沒活了。
甲方不愧為甲方，從網上看來的，同樣去實習有甲方給本科生工資70-80/天，設計院則40-65元，工作強度……你問問就知道了。你就知道你時薪是多麼的可憐。如果建築師的基本工資是3000元/月，那麼實習生的月工資就已經佔到了正式員工基本工資的30-60%。畢竟設計院呢最大的成本就是人力了。
3. 可憐的人脈
設計院的人總是有一種幻覺。覺得自己特別牛，建築師是一個非常有地位的職業。但是你只要是找一個不熟悉的你行業的問一問，你就發現，他們把你和室內設計師，裝修隊的，做工程的，包工頭子混為一談。而且，設計院的所長那是管了好多人，自己就是一個領導層了。但是我們走出設計院才發現，我們的人脈除了別的設計院的、畫效果圖的、部分甲方的、房地產的剩下的可能就是打圖的打印社了。
這也沒有辦法，設計院裡，建築師都是人機互動，如果不是和甲方彙報，你可能就是每天對著電腦，而且現在設計院管的嚴，不讓你上淘寶，不讓你看視頻，天天找網絡部的監視你的上網記錄，就怕你工作期間開小差。這就是現實，外面的世界很精彩，跟我毛關係？
設計院裡的溝通就是建築師和身邊的結構水暖電還有效果圖模型師……這可能是見的最多的忍了。忽然有一天你兒子要去面試某幼兒園了……你發現了，你誰也不認識，問一圈，全都是上述人脈。還有忽然有一天，你病了，要想去找個熟識的大夫幫你看看，沒有……連護士都不認識。再牛逼的犀牛參數化也畫不出你的無奈。
心疼自己一秒
4、是服務行業的定位
以前我們記得甲方都很傻很好騙，非常不專業，但是後來發現，這幾年甲方都TM是設計院過去的，你真沒辦法糊弄了。而設計院由於在產業鏈裡是乙方，處處受限。
以前上學的時候覺得建築大師老牛B了，想怎麼設計就怎麼設計，我畫一筆就是一筆，我說了算。但是你去設計院就發現了，甲方有無數的需求，對於你的建議和看法，他們說NO，覺得你不專業你是LOW的。記得當時在設計院接活做商場的時候，那設計了好多理念和業態分析，結果甲方來了說，方案全重做，你們做的那些分析都是bullshit，甲方自己從日本請來一個團隊專門做了商業業態，你跟人家談空間，人家跟你說，你這空間能讓我賣出去多少錢……如果不能多賣錢就算了……
甲方如果是個乙方過去的還能體量你，但是甲方的領導可不管你，他覺得不就是幾張圖麼，至於畫那麼久麼？不就是幾張圖麼？要這麼多錢？既然給錢了，那就改吧。
今天改成這樣，明天覺得大前天的比較好，改回去……改吧。
甲方那是一切是向錢看的，如何滿足用戶的需求，從拿地開始就開始做方案了，做完了彙報，然後去拿地，拿完地之後……重做。一遍遍改，一遍遍修，就是為了利益最大化。但是我們這樣跪舔，獲得甲方的尊重了麼？嗯，如果客氣的點的甲方會對你說，你是個好人……“好人卡”。說了很多話之後……最後一個結果“改”！
尊重？那是一個神話……我們在甲方的眼裡就是他們的手，只是輸出他們腦中的idea而已。所以……哎。
5.個人情感
在設計院工作，你的另一半總會質疑你？你有多少工作啊？天天加班？不是加班就是在去加班的路上。也許剛剛去約會，剛要點餐，可能就被搖走去加班了。這是常態。
而比這個常態更常態的，就是大部分是單身。你說珍愛網、百合網、世紀佳緣這些網站是為誰建的？後來明白，是我們……
大部分建築師的生活是家和單位兩點一線，他們更多的時候是思考如何能完成工作。上面也說了，這種性質導致沒辦法接觸更多的人。
如果一對夫妻都是在設計院工作，那好了，家對你們而言只不過是一張床而已，家就是賓館而已。一般到家都是10點11點了。
如果有孩子，那麼好吧。天沒亮，你就要出門，孩子還沒醒。然後晚上孩子睡著了你剛回來。這是設計院工作的常態。不信可以問問周圍有孩子的同事。
還有一種情況，由於工作壓力大，長期和異性待在一起加班，出現情感危機的也很多，稍微八卦一下，你會發現，設計院全是八卦。
然後還有長期駐外加班的，天天在外面加班，導致離婚的，那真是數不勝數。
如果進入設計單位前自己是單身，那麼單身的情況很可能會持續很長一段時間。
6.熬夜與加班
我們呢其實最大的願望就是不加班不熬夜。但是呢你去了設計院以後你會發現，這是個笑話是個願望。我們總是在想為什麼總要熬夜加班啊？
上升期的設計院，需要接大量的活，但是很多活都是無效的，白乾的，比如陪甲方拿地的設計，這些幹完了很有可能拿不到地。還有要競標，要出名。那就使勁幹吧投標，使勁投標。不加班？就靠工作8小時？你做夢吧。
我們經常遇到這種情況，今天晚上給你一個任務書，明天出兩套方案給老大選擇……那你怎麼辦？
老闆經常說，“活永遠是幹不完的，要注意身體。”然後第二天“我要方案”……你想想是不是這句話大家都耳熟能詳。
需求的變動、來自設計院評審、甲方的彙報等，都使得設計圖紙需要不斷改動，熬夜與加班也成了常態。很多都是牽一髮而動全身的，但是別人覺得不就是簡單改改而已嘛。還有很多，明知道現在甲方都確定不下來，到底什麼需求，所長就讓你改，他覺得這樣做很好。等到甲方的真正需求出來了， 完全相悖，你又要改。很多圖改了之後不如重畫，這種無意義的事情佔據了大量的加班時間。
設計院的同僚們最怕的就是週五下班前，通常週五下班前都會開會，然後就佈置任務，要週一看圖。呵呵了。那就是週六週日加班了，那在家加班和去單位加班你就要選擇了。很多員工還是為了讓老闆知道在工作，那麼就要去單位加班了，以體現自己的勤奮。還有很多設計院的老闆不要臉的，精彩週六晚上打電話，看看誰在加班。
如果說上述的事情已經讓你疲於面對了，那麼接下來，還有各種辦公室的勾心鬥角，有人說哪裡有人哪裡就有勾心鬥角，沒錯。但是我們只是想安靜的畫個圖做個美男子美女子而已，但是沒門，你在哪裡，哪裡就是旋渦。你不加入，你就是敵人。
聽了那麼多老司機說設計院的缺點，就沒有優點了嗎？有肯定有，但是還是看你的選擇，這是客觀的常態。僅供參考。最後的決定還是在你。
閱讀更多 土木在線 的文章
