在现在的职场上，很多老板都抱怨员工上班不用心，得过且过，浪费了很长时间，恨不得永远不把所有时间都投入到工作当中。如果加班有加班费，那么或许还可以商量，但是有些老板既想让员工加班，又不想支付加班费，于是就开始打感情牌，灌输心灵鸡汤，忽悠员工主动加班，以至于员工怨言颇深，很多员工都不愿意在这种老板手下上班。
小李入职一家公司，到公司面试的时候，人事主管说，公司每天都是6点半下班，于是小李也就信了，但是当正式上班之后，他明显的发现这家公司加班问题很严重，之前人事主管说的6点半下班确实是这样，但是只是在这个时候结束手头的工作，然后还要等着上面有没有什么安排，通常情况下都是等着开会，一等就可能就是一个小时，在这一个小时之内谁也不敢走，最晚的一次，他等到了8点半，他也找过老员工去问这件事情，老员工说，公司有一个不成文的规定，就是必须领导走了之后员工才能走，这让小李非常无奈。
干了半个月之后，小李也就渐渐适应了这种情况，慢慢的也就愿意主动留下来，反正大家一起假装加班，老板八点走他们就8点半走，虽然看起来很荒谬，但是大家也都习以为常了，谁也没有说什么。
小李想着，反正考勤以打卡为准，加班还有加班费，就这么耗着，反正也不吃亏。然而等到月底发工资的时候，却发现自己工资条上一分钱的加班费都没有，这让他很不解，这时候老员工跟他说，公司的规定是统一组织加班才有加班费，自己留下来是没有加班费的，大家一直都是这样，这让小李很头疼，那天天还加什么班？这什么破公司？
就在第二天早上，小李直接向主管递交辞职报告，领导问他刚来没多久，为什么要辞职？小李直接说：自己适应不了公司的节奏，不想拖累公司。老板同意了他辞职，小李也很快找到下家，对于在这家公司的经历，他也没有向别人说起过。
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