“加班”是职场小伙伴常常吐槽的一个老问题了。但是，我们平常所说的“加班”，有一部分可能真的不能说是“加班”，而应该是“加点”。
“加班”与“加点”是两个完全不同的概念，而且在涉及“加班费”方面也是截然不同的。下面我就梳理一下“加班”和“加点”的同与不同。
加班的概念：加班是指单位要求员工在法定节假日或公休日工作。也就是说公司安排我们在非工作日之外的日子工作的，就叫“加班”！
加点的概念：加点是指单位要求员工在正常工作日的法定工作时间以外继续工作的，也就是下班之后继续工作的就叫“加点”。
加班与加点的区别
加班与加点，既有相同之处，又有明显区别。相同的地方都是法定工作时间额外付出劳动的，而加班与加点的区别在于三个方面：
一是加班日期是特定的，仅限于在法定节假日或公休假日加班，只要不是正常工作日让干活就是加班；加点的日期是任意的，公司根据工作的需要，可以在任何工作日加点。
二是加班有的予以补休（公休日加班，一般予以补休，不补休的发2倍工资），有的不予补休（法定节假日加班的，不予补休，发三倍工资）；加点则不予补休直接发“加点费”也就是工资的1.5倍。
三是加班的工资高于加点工资。公休日加班2倍工资；法定节假日加班3倍工资；工作日加点1.5倍工资，加点按日工资标准计算到每小时，加几个点发几个点的1.5倍工资。
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