“員工抱怨”怎麼破?知曉4類型、3特點、4方法,定能妥善處理

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中國商人管理邏輯5大誤區,想要把企業做大做強,改變觀念是關鍵

投資 法律 歷史 讀書 大業 練達 常青 文章 設計


凡是執行,必須覆命,2方式、4步驟,管理者有效掌控執行效果

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給老闆們提個醒兒:這7種人堅決不能提拔當幹部,毀員工害企業

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精英組織必備8要素,區別於普通團隊的關鍵基因,團隊就得這麼帶

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正能量是優秀團隊的必備基因,以下10種負能量員工必須辭退

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成功者都是交際達人,掌握以下35個說話技巧,少奮鬥20年

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領導力需要引入“正能量”,5個要點打造上下一心的陽光團隊

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想讓員工有效率,老闆先得執行力強,以下7點做不到,團隊肯定差

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管理者能否優秀,關鍵就看“5種力”,5力俱全者,下屬甘心效命

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你的管理有效嗎?參考領導力9要點,帶隊伍的訣竅全在這兒

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你是說話的高手嗎?做到5個方面,運用14個技巧,談話盡在掌握

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管理者如何控制脾氣?集中、觀察、自問,3步有效實現情緒管理

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團隊管理3法寶:價值觀、方法論、執行力,有此三點,團隊一定強

歷史 跳槽那些事兒 文化 社會科學 哲學 孫子兵法 讀書


企業培訓是走形式還是真務實?做到以下4點,員工一定拍手稱快

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25條管理語錄集錦,簡短精闢,勝過長篇大論(致管理者)

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企業經營如何獲得高業績?5個核心要素不可不察(老闆必讀)

技術 投資 文化 跳槽那些事兒 設計 讀書


理論難理解?讀讀這50個語錄吧,深入淺出講透管理(領導必備)

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9個經典小故事,蘊含管理大智慧,看看你都做到了嗎?(經典)

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領導力如何提高?3種提法、8個轉變要牢記,高效管理就靠它

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老闆怎麼選幹部?8個維度的能力考察模型識別真材實料(乾貨)

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什麼樣的團隊才叫優秀?7張對比圖一目瞭然(管理者收藏)

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成功者的20個祕訣,想成功,先培養成功者的思維習慣(勵志)

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你會用“魚骨圖”嗎?管理者的必備技能,趕快用起來吧(乾貨)

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你是高效管理者嗎?遵循7個法則,讓你擺脫“瞎忙”(實用)

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人才要留,害蟲要清,以下8種員工必須辭退,否則團隊難以發展

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企業管理有套路,11種實用管理方法,你需要的解決方案都在這兒

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怎樣做優秀管理者?做到以下4點,帶隊伍很容易(精闢)

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中小企業發展緩慢的癥結在管理,改善管理要從“頭”開始

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企業領導如何選擇副手?6個法則要掌握,4類人才可選擇

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你分配任務科學嗎?履行4步驟,善用5W3H的管理者才是智者

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領導只需做3件事:戰略、資源、文化,企業管理成功的祕訣

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員工不服管怎麼辦?試試管理員工的16條軍規,保證指哪兒打哪兒

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史上最詳細項目管理流程出爐!33頁PPT講透項目管理(實用)

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你的工作做到位了嗎?8頁PPT講明白活兒該怎麼幹(乾貨)

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企業文化不是口號,看蒙牛如何用6位一體的企業文化給自己賦能

蒙牛集團 跳槽那些事兒 文化 市場營銷 牛奶


你是優秀的管理者嗎?以下10大素質都具備才算優秀(對照自查)

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領導魅力是聚攏人才的磁場,5個方面塑造魅力,手下個個是精英

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有效管理5步法,英明領導5要素,兩手抓,企業必能駛入快速路

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偉大的公司靠什麼成功?8個卓越的特質是祕訣(老闆必讀)

跳槽那些事兒 市場營銷 農業 設計 讀書


稻盛和夫:企業經營12條,所謂商業奇蹟就是找對了方法(經典)

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為什麼80%的民營企業無法做大做強?關鍵就在於4個管理問題

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新任CEO務必做好7件事,快速掌控局面的不二法門(高管必讀)

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如何讓員工盡職盡責工作?8C管理法值得借鑑(管理者必讀)

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口號、感恩、套路,都不是高明的管理,只需要做好兩件事足矣

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03.16 成功的老闆關鍵靠什麼?關係、資金、人才?都不是!只看以下7點

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03.15 批評下屬,對方不服?那是管理者未掌握批評的9個要訣!(精闢)

進行批評 翻舊賬 放下架子 甜棗 EMBA 三段式 員工


03.13 華為何以成功?來聽孟晚舟深度解讀,管理者必受啟發(深刻)

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03.11 步步高昇的祕訣:積極主動向上溝通!兩個要點要牢記(深刻)

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為啥下屬不願聽你話?很可能你做了6種事寒了員工心(對照自查)

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管理提升不求人!22頁PPT講透管理十大經典定律(乾貨收藏)

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03.06 如何做好項目管理?十張思維導圖幫你搞定,照做就行(收藏吧)

時間管理 收藏 文章


聽大師德魯克講管理:企業管理就這麼10條,盯住了就很簡單

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員工越來越難管?學會“管人”16招,保證下屬指哪兒打哪兒!

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03.03 管理者一定要改掉6種做派,否則遲早要下臺!(收藏自省)

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管理者是下屬的榜樣,堅持15個習慣,當好“帶頭大哥”(乾貨)

工作這一年


03.02 一個好漢三個幫,管理者務必找到5個助手,隊伍才好帶(實用)

工作這一年


02.28 什麼是SWOT、PDCA?彙總管理必知7大工具(收藏備用)

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02.26 唐僧師徒是個完美團隊,它體現了好團隊的4要素,管理者當借鑑!

唐三藏 孫悟空 豬八戒 沙僧 獅子 綿羊 馬雲 工作這一年


02.25 員工沒有執行力,企業遲早要倒閉,如何讓員工高效?最全攻略奉上

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遇到員工不聽話怎麼辦?“7位一體”強勢管理,保證手下不敢造次

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02.23 員工為啥不出活兒?別怪他們,是主管沒做好5件事!(實用好文)

工作這一年


口才也是領導力,如何提高發言水平?做到以下20個字肯定行!

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領導者不得不掌握的“御人9術”,不管什麼下屬都能擺平

工作這一年 宋江 明朝 年羹堯 嶽鍾琪 乾隆 宋太宗 趙匡胤 漢光武帝 和珅 雍正


02.14 如何避免自己忙死,下屬閒死?3個要點一定要做到!

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管理者如何做到“施恩立威”?8個套路不可不知,不可不用!

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管理水平咋提高?8個套路要用好,員工賣力,主管省心!

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想提拔下屬卻擔心看錯了人?3階段9步驟,保證獲得真正骨幹

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02.03 管理規範“8化”法,不知道怎麼管理?照著做就行(推薦收藏)

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帶隊伍的核心就是用人,想讓人才忠心效力?用人10策不可不學

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02.01 工作中遇到經常說以下3句話的人,多個心眼兒,離他們遠點兒

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01.30 員工憑啥死心塌地追隨你?5種做法打造領導信譽,下屬才忠心效力

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能言善辯是管理者的必備技能,想當官兒?先這9個方面練口才吧

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領導如何才能立威?無外乎6個套路,對症下藥,眾人敬服!

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怎樣才能真正做到執行有力?牢記這29句話,管人管事必備心得

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下屬不一定乖乖服從你,主管被反制的5種危局,早認識早提防

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怎樣才叫管理水平高?能做到以下7點者,一定是值得追隨的領導

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管理箴言25句,能做到一半兒以上的一定是個好領導!

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員工不會那麼老實聽你話,沒點兒手腕兒可不行,9個套路不可不知

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看《三國演義》,品用人之道,這7種人再有能耐也不可大用

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團隊執行力上不去?試試下面7個辦法吧,高效管理都這麼做

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01.16 古有兵法十三篇,今有管理十三策,學會了,無往不利!精煉實用

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如何具備一呼百應的領導力?24字須牢記,做到了就是管理大師

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01.03 身為管理者不可不知的7種手段,保證手下忠心賣命

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工作中發現被人排擠怎麼辦?5招幫你掌握主動,保證對方知難而退

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08.19 面試結束時應該說的話,你說了嗎?

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08.13 人際交往有規則,聽不懂下面這些潛臺詞,你會被當成傻叉!

拒絕 人家 不會 時候 答應 技能 不要


07.12 當領導得具備哪些特質?以下5點佔兩個說明你是當官的料!

上位 團隊 改進 口才 組織 玩兒 如果


面試問題攻略集錦進階篇,幫你在競爭者中脫穎而出!

面試


07.09 面試問題攻略集錦進階篇,幫你在競爭者中脫穎而出!

面試


06.21 辦公室裡打電話,你需要知道這4件事兒

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06.19 與面試官談薪酬,你不可不知的3個關鍵!

面試 經濟


06.14 千萬不要輕視面試中的自我介紹,搞不好就被扣分了!

面試 文章


06.13 面試官問“你如何看待別人的批評”,套路太平淡,新穎是亮點!

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06.11 新員工千萬不要做這三件事,否則以後在團隊中很難發展!

事兒 切記 不要 覺得 問題 第一印象 就是


06.08 面試的時候想著這5點,做個睿智的求職者!

面試 招聘


06.07 看崔永元怒撕娛樂圈,談職場江湖生存之道

崔永元 馮小剛


06.06 你不可不知的職場規則,不懂套路舉步維艱,深諳其道左右逢源!

規則 解決問題 升職 加薪 深諳 的話 套路


06.05 為啥你的團隊總也留不住人?來看看提高員工忠誠度的3條祕訣吧!

忠誠度 跳槽 是不是 領導 成長 特長 管理者


06.04 群面中如何表現才能勝出?這些做法很容易被淘汰!

面試


06.02 群面過程中,面試官都在觀察啥?做到以下4點方能脫穎而出!

面試


06.01 你不可不知的3條辦公室生存法則,處理不好遲早混不下去!

法則 言多 別人 混不下去 舉動 但是 想法


05.31 面試官反感的4種求職者,見到就斃!千萬別學他們!

面試


05.29 面試官問“你瞭解我們的企業價值觀嗎?”,把球踢回去最聰明!

面試


05.28 面試官眼中什麼樣的求職者最靠譜?有效的面試是個什麼樣子?

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05.27 那麼多面試攻略看得頭痛不?不用那麼費勁,看這一篇就夠啦!

面試 文章 招聘


05.26 面試官說“你不是重點院校畢業的,我們為啥錄用你?”,咋回答?

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為啥能力很強,卻屢屢面試敗北?因為你沒想明白麵試是咋回事兒!

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05.24 面試結束了,到底有沒有戲呢?4個細節幫你判斷!

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05.24 面試官問“你有xx相關經驗嗎?”,如果沒有,這樣回答最聰明!

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05.23 面試中不易察覺的3種錯誤,你犯了嗎?

面試


面試中說不得的4句話,一旦說了,分分鐘毀掉面試!

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05.22 面試中說不得的4句話,一旦說了,分分鐘毀掉面試!

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05.22 面試的時候緊張咋辦?4種方法8個細節助你擺脫緊張情緒!

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05.21 面試的時候如何自我介紹效果最好?4個細節不可不察!

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05.20 面試官問“你期望的薪酬是多少?”,3招談個好價錢!

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05.18 面試官說“談談你工作中遇到的困難吧”,實在回答比吹牛更有效!

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05.17 面試官問缺點,正話反說純作死,可改正的小毛病才是正解!

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05.17 “銷售常出差,你怎麼處理跟對象的關係?”,可信的回答才靠譜

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05.16 再說面試問題“你為啥從上家公司離職?”,明智應對4要點!

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05.15 面試官問“你為啥想到本公司來工作?”,答案包含兩層意思才聰明

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05.14 面試開頭3分鐘決定50%面試成功率,怎麼做最有效呢?

面試 招聘 軟件


05.13 面試官問“你為什麼覺得這個行業有前途?“,個性化答案最有效!

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05.12 面試官問“你覺得什麼時候壓力最大?”,能暗示優點才是好答案!

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05.12 面試規矩大盤點,忽視這些規矩,面試很可能失敗呢!

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05.11 面試官問“為什麼要離職呢?”,實在的答案更好使!

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05.11 面試官問“你如何處理和同事意見不同的情況”,套路回答沒啥用!

面試官 求職者 套路 處理 大家 覺得 同事


04.30 5種簡歷會被面試官直接拒看,快來看看你的簡歷有這樣的毛病不?

面試


04.28 職場中注意結交三種人,遠離兩種人,精明的人都這麼幹!

交際 遠離 同事 親近 人脈 需要 團隊


04.13 聽話聽音,領導跟你說這4句話要當心,可能對你不滿了,趕緊改!

分享 後續 如果 表揚 不滿 表達 工作


04.04 明明你更能幹,領導卻更器重別人,為啥?!原因就倆字兒:實在!

工作 進度 實在 自己 能力 任務 器重


04.03 領導就喜歡下屬幹這4種事兒,想升職加薪嗎?照著做吧!

加薪 幹活兒 下屬 機靈 事兒 工作 職場


03.31 職場上息事不會寧人,反被視為軟弱可欺,4種狀況要學會強硬!

息事寧人 這種 對方 示弱 資源 息事 工作


03.27 想讓領導賞識?這事兒不難,3個要領幫你搞定領導!

提出 問題 察言觀色 職場 感謝 成績 思慮


03.25 職場人際關係怎麼處?做好這4點,人緣兒差不了!

較真兒 工作 涵養 共事 可能 拒絕 同事


03.23 職場上4句強勢的話,打死也別說,否則必被領導和同事討厭!

說話 領導 這句 別人 場上 強勢 對方


03.12 同事相處,4種“幫忙”要拒絕,否則自討苦吃!

事兒 傳話 場上 可能 自己 利益 求助


03.09 領導面前不要說5種話,說了就被討厭!

說話 的話 有點兒 升職 加薪 職場 貶低


03.07 犯領導忌諱的五種員工,再努力也不會被提拔!切忌!

拖延症


03.05 面試官問“你為什麼離職”,一個答案可不夠,三層準備才保險!

面試 文化 保險


03.04 基層領導看過來,切忌如下五種行為,否則沒人願意跟你混!

任務 工作 下屬 就是 團隊 切忌 爭取


02.28 做職場智者,學會看淡三件事,笑到最後才笑得最好!

升職 低頭 加薪 學會 方得 智者 屋檐下


02.27 職場中遇到4種“好人”,切記保持距離,否則早晚被坑!

祕密 在職 遇到 職場 分享 這樣 我們


02.26 你是領導的心腹嗎?5種跡象幫你確定!

那麼 自己 任務 如果 機會 處境 升職