辦公室雖然空間不大，卻往往關係複雜，每每上演職場明爭暗鬥的各種戲碼。身在其中的我們，或許無心厚黑權謀、損人利己，但求簡簡單單、自保有餘。然而要做到這一步，光靠美好的願望卻不夠，如果不能深諳辦公室的生存法則，很可能無意中自找麻煩或者捲入是非漩渦。辦公室這個小江湖裡，如何才能不“挨刀”呢？

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1、小心辦公室裡的“閒人”

辦公室裡很可能有一些老油子，在辦公室渾水摸魚，啥正事兒都不幹。但奇怪的是待遇卻不差，甚至比你更好！你或許會覺得這不公平，甚至會站在職業道德的制高點上對其行為加以批判。但是這些想法最好僅僅停留在想法階段吧。千萬不要在行動上試圖維護公平正義，要知道，存在即是合理。大家都不瞎，尤其是領導，他不可能不知道手下有這麼個“遊手好閒”的貨。既然大家都知道這個人是混子，那為啥沒讓他混蛋呢？答案很簡單，他有存在的資本或價值。要麼是關係戶，要麼背後有公司用的到的資源。這種人，你說讓他成什麼事，沒戲，但是他要是壞你什麼事，給你穿個小鞋，妥妥的！這就是所謂的“看著不爽，卻幹不掉”的職場小人！需要小心應付，不可得罪。

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2、言多有失，不要做辦公室大嘴巴

有的覺得在辦公室裡，性格開朗的人受歡迎，會左右逢源。這麼認為沒有錯。但是如果認為愛說話就是開朗的具體表現，那就是你的不對啦！在辦公室裡，需要進行必要的交際，建立並維繫自己的職場人際關係。但是，有句話叫做“言多有失”，在辦公室這個小社會中，大嘴巴可不招人待見。有人覺得，我跟你分享自己的小秘密，或者悄悄討論別人的種種話題，這是信任的表現，是拉近關係的手段。實際上，這種想法只是一廂情願而已。一個喜歡談論秘密的人，讓人害怕，本能的要去提防，因為，今天你能把別人的事兒說給我聽，明天你就能把我的事兒說給別人聽。這樣的人，不可親近！所以，在辦公室裡，大嘴巴混不下去，不是惹出是非，就是早晚被孤立。同事關係，還是點頭之交，說話點到為止最穩妥！

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3、一定要喜怒不形於色

公司有什麼好事壞事，哪怕你提前得到了內幕消息，也千萬別有任何反常舉動。因為在事情沒定下來之前，一切都有變數，你的無心之語沒準就能壞事，你的微小舉動就能毀了你升遷的機會。舉個例子：小張獲知這次升遷內定的是他，心中竊喜，雖然什麼都沒說，但是回辦公室的時候有一個小動作被人看到了：他開始收拾自己的辦公用品，認真地打包整理，一副要搬走的樣子！這下好了，競爭對手趕緊去找人哭訴走關係，生生壞了小張的好事，最終，煮熟的鴨子飛了！你看，一個微小的反常舉動破壞了職業發展，多可惜！在辦公室裡，得學著隱藏，讓別人尤其是有利益之爭的人無法通過察言觀色來搞事情！

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其實在辦公室裡，不止這麼3條法則需要關注，只是這3條最具有代表意義。後續還會有相關的建議給大家分享！敬請大家關注哈！有個簡單的辦法：點擊右上角的“關注”，你就不會把我弄丟啦！