曾經有人開過這樣的玩笑——人與人之間，誰的話越多，誰就越沒有分量。固然這只是一句玩笑，但是大部分人聽了這句話，都會低頭思考幾秒鐘，然後會心一笑。
事實是真的嗎？
從心理學的角度來看，權威人士的外在表現的確是威嚴、穩重，不好滔滔不絕。在職場中同樣如此，真正強勢的人，通常不需要和他人爭辯，爭辯會減少他的威嚴。有智慧的人話語遲鈍，話語遲鈍可以迷惑敵人。勇敢的人並不多言，多言會使行動猶豫。有權勢的人往往用少言寡語樹立威嚴，懾服他人。畢竟一個人，當他話說得越多的時候，就越有可能說出愚蠢的話來。
而沉默常讓人聯想到謙虛、尊重他人、審慎、穩重、顧全大局等傳統美德。很多人在各自的職業生涯中或被教導甚至教訓，或被暗示和勸告：要想保住自己的職位和獲得提升，最基本的一點就是自己的言行必須與組織保持一致。否則，你即使不被開除，通常也難逃被排擠和坐冷板凳的境遇。
如果你說的比需要表達的要少，你就自然而然地看起來顯得更偉大、更有權威、更有深度。你的沉默會使別人感到不自在。人是渴求說明和解釋的機器，他們很想知道你在想什麼。如果你小心地控制住要透露的信息，他們就無從洞悉你的想法和意圖。你簡短的回答或沉默會迫使對方自我防禦。
當你話少的時候，別人會變得十分緊張，以各種各樣的觀點或評論打破這種沉默的尷尬，而這就會把他們自身及其弱點等有價值的信息暴露無遺。而你說出來的簡短的幾句有分量的話，在職場中會引起特別的關注，無形地增加你的權力。實際上，在生活的絕大多數領域，你說得越少，就越有深沉和神秘的魅力。
而說的話如果多了，就有可能帶來以下的問題，讓人不小心吃嘴巴上的虧：
第一，說的話太多，有八卦的嫌疑。在公司裡、辦公室中，總是有許多小道消息口口相傳，這些消息是真是假、從何而來，基本上是沒有辦法弄清楚的，特別是一些涉及到個人隱私的，比方說男女關係、家庭婚變等，更是傳播速度接近光速，這些其實都是辦公室裡的不穩定因素，影響整個辦公室的團隊凝聚力，對於公司來說，即使沒有命令禁止，但是對這種行為肯定是極其反感的。
所以，一個人在辦公室裡最好不要給你留下喜歡傳播“流言蜚語”的形象。順便還要提醒的一點是，也不要通過電子郵件、QQ在公司內部網上傳播一些私人的隱秘消息，這種情況比說錯話更具有危險性，那就是很容易被公司IT部門所控制，到時想賴也賴不掉。
第二，說的話太多，領導一定會以為你沒有好好工作，有一些人雖然在辦公室裡不從早吃到晚，但嘴巴也並沒有閒著，一張嘴巴是從早說到晚，說到快意處，有可能還要開懷大笑，這種人肯定會令其他要好好工作的同事皺眉頭，令同事皺的眉頭多了，個人形象就全毀了。
領導一定也會想，你的嘴巴整天喋喋不休著，手中的工作效率和工作質量一定沒有辦法保證，所以在辦公室裡還是少說一些廢話為好。
第三，說的話太多，無意間會傷人。說話太多的人容易亂開玩笑，和亂開玩笑人交談起來非常吃力，特別是討論問題時，沒有辦法控制住談話的主題，說著說著，就開始聽到非工作話題外的“胡言亂語”。
這種情況下，亂開玩笑的人，可能話已經傷害了對方，自己還不察覺，而對方也不知道他是真說還是戲說，所以只好敬而遠之，以免自己被誤傷。
第四，說的話太多，好聽話也會變膩。甜言蜜語，通常不應該算作是一種毛病，相反有時還是一種和諧的因素，一個會“甜言蜜語”的人，通常人際關係都非常好，辦公室裡有這種人，有時也是一種快樂的因子，但是，如果一個人嘴邊總是掛著這種甜言蜜語，反而會傷害到自己。
特別是對領導，感覺到這些甜言蜜語假、大、空，所以不得不防著你，免得中了你的“糖衣炮彈”，誰也不能保證你不是一個口蜜腹劍的小人。
以上的危險講完，相信你一定同時緊閉了自己的嘴巴，當然，也不要太緊張，有這樣一個小案例很有意思，美國藝術家安迪·沃霍爾年輕時就領悟到——光憑語言讓別人去做你希望他們做的事情，往往是不可能的。也許僅僅出於個性或倔強，他們就會違揹你的願望，反對你，不服從你。
有一次他告訴朋友說：“我明白了，當你閉上嘴的時候，實際上你才更有力量。”
職場中更是如此，以下的案例讓人應該得到警醒：
姚詩曼是一家公司的文員，生性活潑開朗的她，剛剛進入公司不久，便獲得了上司和同事的一致讚揚，因為她不僅性格開朗，而且還好學上進，是公司公認的可以培養的好苗子。
但是姚詩曼卻並沒有得到重用，相反，領導最近還不時找姚詩曼談話，問她是不是對公司不滿意，同事們也不再像從前那樣熱情對待她了，情急之下，她不禁憤憤地想：是不是因為我太優秀了，他們妒忌我啊？但事情總得弄明白，經過姚詩曼懇切地要求，在同事和上司的指導下，才知道事情的真相竟然是出自自己的言語不得體。
原來，姚詩曼雖然性格開朗、好學上進，卻也有一個不好的毛病，喜歡亂傳話。比如上司跟她說一個想法，她轉身就跟其他同事說了，於是到最後這個想法在還未實施前，已經經由她的廣泛流傳變得很真實了，讓上司覺得她處事沒大沒小、不知分寸，從而懷疑姚詩曼日後如果擔任管理職位，自我的管理能力會不會有問題。
如果說這是內部問題，那麼和客戶談話的不謹慎就是不可饒恕的錯誤了，因為平時的工作便利，姚詩曼掌握了公司的部分機密文件，於是在與客戶的交談中，姚詩曼談話間，不自覺地將公司的最低報價或者對於其他公司的報價透露給客戶，從而讓公司其他業務人員難堪，也給公司帶來不必要的損失，讓公司覺得姚詩曼的行為缺乏職業道德。
事後，姚詩曼經過認真反思，終於認識到不得體的語言帶來的危害不僅會讓自己陷入兩難境地，也會讓公司蒙受慘重損失。
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