文| 魚見
你能想象麼，一家公司的領導層例會，PPT上漂亮的柱形圖表比的是各部門的加班時長。
加班超多的主管，與有榮焉。
加班倒數的主管，臉麼麼黑。
不是我鄙視，在座的各位都是嗶嗶。
01
無意義的加班是浪費生命
位於上海這個城市的CBD核心區域，我朋友所在的公司已經是某個細分領域的翹楚。當然了，作為互聯網企業的佼佼者，加班對底層員工來說，也是家常便飯。
熱愛這份工作，就想在公司多待會，加班你樂意就行。
事情實在多，做不完，又急著要，加班也沒什麼關係。
事情實在多，做不完，明天完成也沒事，早點回家嘛。
更何況下班之前把事情做完的人，還磨蹭到9點才下班是為了讓領導把自己的拼命看在眼裡？
領導才不管呢，你這種行為對他來說是理所當然。
朋友部門有個漢子，每天7點就到公司了，買杯咖啡，發個朋友圈：每天早到，是為了更好開始一天的工作，猜猜今天幾點能下班。
朋友無奈地說，他那麼早來是為了搶免費車位，來晚了就得去停一小時8元錢的了。晚上下班出去吃個飯拖到9點回來打卡下班，加班時長特別好看，領導都讓大家學習他。
學習個雞毛啊。
朋友義正言辭表示，作為一名耿直girl，理所應當要從心底裡鄙視這種浪費生命的玩意兒。
那你今天加班嗎？
加啊。年底考評了。[微笑]
02
千萬別掉進流氓公司的坑
上個雙休，朋友重感冒，主管臨時給她派了個急活，說是特別急，要她堅持一下。朋友花了整整兩天拿出了一個方案。
週一她去找主管簽字要求調休，主管瞪大了眼，什麼？這哪能叫加班啊，你又沒來公司打卡。我每天半夜在家處理工作，也沒要求調休啊。年輕人就熬一下吧。
朋友氣得肝疼。
流氓公司有幾個共性，喜歡講夢想、情懷和前途光明的未來。喜歡員工加班，提倡拼命文化。公司培訓不是針對職業專業技能的培訓，而是讓你們學習如何更好地進行團隊合作，如何更好地對領導的指令秒執行。
談錢？年輕人不能眼裡只有錢，這是個廣闊的舞臺。
談加班費？為公司付出是你的榮幸，領導雙休都在家辦公呢也沒要錢啊。
所以說，找一個靠譜的公司重要，有一個三觀正的領導更重要呀。
年底了，又到了最適合跳槽的時節，希望大家擦亮雙眼，避開這些傷肝的公司，找一個能開開心心滿懷熱情為之奮鬥、為之加班、為之拼命的公司。
創業？算了，這個要命。
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