合夥人學院社群專享課:第13課《阿里巴巴神奇的合夥人制度》

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一文讀懂合作、合股、合資、合營、合夥的區別

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社群問答集錦丨第3期一起創合夥人學院線上社群精華問答

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曾慶學博士經典問答集錦之合夥制篇丨諮詢顧問案如何合作?

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曾慶學博士經典問答集錦之個人成長修煉篇丨4問4答

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曾慶學博士經典問答集錦之創業投資篇丨10問10答

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曾慶學博士經典問答集錦之企業管理篇丨9問9答

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曾慶學博士經典問答集錦之合夥制篇丨如何正確分配股權?

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曾慶學博士經典問答集錦之合夥制篇丨海爾、海底撈的合夥制解讀

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組織創新的第四次革命——創造力革命為什麼與合夥制有關?

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一文搞懂阿米巴經營與合夥制的典型區別

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企業家親述:我是怎麼通過合夥制助公司突破瓶頸期迎來大發展的?

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《創業時代》火爆熒屏,比之更火爆的是你應知的第三種創業人生!

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人才爭奪戰升級,優秀企業怎麼搶人才?看殺手鐗!

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合夥人學院專享:《創新者時代的制度升級二:從合股制到合夥制》

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從劉強東事件看中國企業家們如何才能解決「功成身退」難題

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國慶有禮丨社羣佳課《合伙人時代企業必知的股權激勵》火爆登場

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傳統企業實施合夥制變革,做到這三點很重要

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09.19 阿里VS京東:治理結構背後的AB股VS合夥制解讀

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社羣佳課:《合伙人時代企業必知的股權智慧》,參與從速~

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活動回顧丨沙龍:合伙人時代傳統企業轉型升級的方向與發展機會

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09.10 深度解密馬雲為何能夠卸任及背後的接班人傳承策略丨萬字長文

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09.08 小米VS格力:五年之約將至,十億賭資花落誰家?且看本文辣評

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一起創PPS平台合夥制管理諮詢事業部——服務體系

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一起創PPS平台合夥制管理諮詢事業部——聯繫我們

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全國首家合伙人社羣「一起創合伙人學院」震撼開學啦

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09.05 PPS平臺合夥制諮詢簡介:人工智能時代企業轉型升級最佳戰略機制

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09.05 PPS平臺合夥制首席戰略導師&知嗒APP創始人曾慶學博士簡介

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09.05 社群課程精華回顧丨平臺合夥制股權設計智慧之股權的價值與類型

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09.04 甲醛超標事件頻發,自如這樣做或許能給我們一個乾淨的家

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滴滴:從天使到魔鬼背後的底層治理邏輯丨萬字雄文解讀

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08.28 有這種思維的老闆,合夥制註定搞不成功!

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08.14 從《誠忠堂》回看《喬家大院》學企業治理中的人才激勵戰略

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這十條幫助創始人與合伙人規避股權分配的十大坑

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看了那麼多HR的文章,其實這才是員工離職的真實原因

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合夥文化之合伙人精神

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如何才能擬出一份完備的合夥協議?解答在此

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企業管理者看過來:喚醒「佛系員工」,用這招就行!

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郭廣昌:寒門學子到上海首富,26年持續創業成功最重要的兩點因素

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一文說透醫療黑馬愛爾眼科4年新增300家的祕密

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碧桂園7年業績翻17倍背後的人才激勵制度

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美的趕超格力、海爾,榮登深市市值第一背後的人才運行機制

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要實施合夥制,你必須讀懂合伙人和職業經理人的區別

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一文揭露沃爾瑪從鄉村走向世界到曾稱霸全球的奧祕

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小米上市,千名員工財富自由,揭祕小米造富奇蹟背後的運作機制

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紮根行業30載,市值千億,爲何它被稱爲「農業界華爲」?

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從《水滸傳》108英雄聚義看現代企業合夥制實施之要點

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百度陸奇走後的反思:當金錢已不能留住人才時,該如何留住人才?

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要實施合夥制,你必須讀懂合伙人和股東的區別

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風投女王徐新是怎麼決定要投資永輝的?看懂了你也可能拿到投資

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在分股權之前,老闆必須先拎清這三種人

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這七種僞合夥你必須要知道

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一文揭穿什麼是僞合夥

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在華為一窮二白時,任正非卻挖到了一堆優秀人才,他如何做到的?

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中國散夥人 VS 中國合伙人

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