曾慶學博士
學歷
曾慶學博士，1998年獲南京財經大學企業管理學士學位，2001年獲武漢大學企業管理專業碩士學位，2007年獲得中歐國際管理學院企業管理博士學位。
職業履歷
2000年-2003年曾經在絲寶集團擔任高級戰略發展研究員一職，負責主導和參與集團發展戰略與規劃、企業文化、品牌戰略、人力資源管理等方向的研究。絲寶工作期間，主導和參與的重大研究項目有：《多品牌戰略管理研究》、《基於多品牌的組織與人力資源管理》、《品牌熵系統研究》、《集團高管人才薪酬激勵模型研究》等。
2003年-2005年在武漢新資源管理諮詢有限公司任首席諮詢顧問一職，曾經為大楓紙業集團、三良行凍品集團等企業提供過組織與人力資源管理諮詢服務。
創業經歷
2005年-2015年創建武漢麥立金管理諮詢有限公司，擔任法人、董事長和總經理職務，曾經為百威啤酒、武漢移動公司、武漢中遠物流、武漢港迪集團、湖北九州通集團、湖南愛爾眼科集團、湖北富邦科技股份、水晶之戀連鎖等超過50家企業提供過戰略、組織與人力資源管理諮詢與顧問服務。
曾經擔任湖北民營經濟研究院院長助理、首席專家，武漢水晶之戀管理諮詢有限公司獨立董事，中國人力資源協會理事與評審專家，上海時代光華、北京大學、華中科技大學等機構和大學的特聘授課教授等社會職務。
主講執行力、領導力與人力資源管理系列課程，為500多家知名和中小企業提供過管理培訓服務，代表企業包括中國電力、中國移動、中國電信、中國石油、長沙三一集團、長沙中聯重工、金威太陽能、武漢七零九研究所、武漢龍安集團、新疆金風科技股份等。
2014年感受到互聯網時代趨勢與移動互聯網的浪潮，開始專注投入到移動互聯網創業創新與轉型升級的戰略、商業模式、組織與管理模式、股權模式等的深入研究。2015年年底第二次創業註冊武漢市一起創網絡科技有限公司。
2015年起，擔任華中科技大學國家大學科技園、光谷創業咖啡、武漢市青年創新科技服務中心、武漢市中小企業職業教育指導中心、洛陽師範院等多家機構的創業導師。期間主講各類創業課程60多場、深度輔導各類創業項目50多個。2015年被武漢市中小企業職業教育指導中心和武漢市青年創新科技服務中心評為年度優秀創業導師。
現任武漢市一起創網絡科技有限公司首席執行官職務，擔任知嗒APP（定位通過知識共享和知識社群運營推動認知升級）項目的創始人，同時是互聯網與人工智能時代（新生代）PPS平臺合夥制首席戰略導師、全國首家合夥人社群發起人、【一起創合夥人學院】創辦人、多家知名企業合夥制諮詢設計總顧問、管理合夥人。
個人著作
2011年曾出版40萬字專著《中國式人力資源管理：和諧人本管理》（中國物資出版社）。核心內容：中國式人力資源管理，本質上就是中國式人本管理。
專長領域
曾慶學博士專注於企業戰略、組織、文化與HR管理研究
1、提出並構建“趨勢-戰略-組織-資源”FSOR企業戰略管理理論和體系，併成功通過管理諮詢為多家企業成功導入FSOR戰略體系，同時提出並構建互聯網人工智能時代（新生代）中小企業基於內部合夥創業的平臺轉型戰略體系（即PPS戰略體系）。
FSOR戰略體系核心要點：對錢德勒“環境-戰略-組織”的經典戰略理論進行優化。提出：戰略S不是對環境的適應，而是對趨勢F的領導和推動，只有平庸者才會選擇去適應環境，真正的卓越者在於預測趨勢、領導趨勢和推動趨勢，在於通過有效的戰略推動人類社會的前進與發展。建立使命驅動、願景指引和價值觀護航的組織O體系，並整合資源R，是對戰略最好的落地和執行。
PPS戰略體系要點：未來最大的共享是股權共享，僱傭和經理人時代已經過去，合夥時代已經到來，用合夥人P升級經理人打造內部創業平臺P，中小企業可以迅速騰飛。
2、提出並構建戰略人力資源5Ps管理體系（有效對接HR三支柱COE・BP・SSC體系），出版40萬專注《中國式人力資源管理：和諧人本管理》，曾被國內多個大學用做大學教材。
3、創建三百平衡績效管理體系，即企業一百、團隊一百與員工一百相互結合、相互促進的績效管理體系，可以實施MBO、KPI、BSC、OKR績效管理。
4、開發《幸福人生道》、《幸福管理道》和《幸福領袖道》等幸福領導力三部曲課程體系，其中主講500人以上的《幸福人生道》公益課20多場。
5、獨創人工智能時代傳統企業轉型升級之PPS平臺合夥制管理諮詢體系、成長認知、創業認知與管理認知的認知升級金三角理論、持續輸入輸出雙軌制成長認知理論、魅力人格體與知識社群雙翼自由創作者理論，及創業企業頂層與底層戰略設計理論等。
課程系列
曾慶學博士品牌課程（授課風格：實戰落地、激情正能量、思維嚴謹、邏輯性強）：
1、《新生代基於內部合夥創業的中小企業平臺轉型戰略（簡稱PPS）》
2、《新生代知識學習與認知升級管理》
3、《新生代管理思維與高效執行力提升》
4、 《新生代卓越領導力提升》
5、《新生代人力資源與企業目標績效管理》
6、《新生代薪酬與股權激勵藝術》
7、《創業企業商業模式頂層設計》
8、《創業企業股權模式底層設計》等。
顧問輔導服務
新生代基於內部合夥創業的中小企業平臺轉型戰略體系構建與實施（簡稱PPS）。
諮詢對接
請聯繫曾慶學博士助理：
汪老師：電話/微信18607166298
田老師：電話/微信18164004943
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