面試官：100個女孩同時上廁所，打一成語！答“漏洞百出”被淘汰
現如今，職場中應聘者的數量非常多，但是崗位卻並沒有那麼多。如此一來，職場的求職競爭壓力就變得很大，很多的求職者由於自身能力不夠或者頭腦不夠靈活，往往就敗了。
找不到工作，就會面臨著失業這些風險。
對於人才的選拔，現在每個公司所實施的方法都是比較刁鑽的。在眾多的面試者當中，想要挑選出一位符合公司崗位的人才，確實也只能採取這個辦法了。有時候我們經常在招聘網站就可以看到，面試官在面試的時候，會提出很多讓人難以回答的問題。
比如說，青島的一家公司最近在面試的時候，面試官就提出了這樣一個問題：100個女孩同時上廁所，打一個成語。
此問題一出來，也是讓在場的三位面試者一頭霧水。這問題跟工作崗位沒有任何相關的點，但是隻有回答出來這道題才有可能入職該公司的工作崗位。所以，答案對於他們求職的去留起著很重大的作用。
在小編看來，這道問題對於應聘者來說，就是想要考驗他們處理事情的靈活性。
我們在工作期間，肯定會面臨著各種各樣的難題，而如何處理問題，思維進行怎樣的變換，這是很關鍵的點。所以，面試官才會出這樣的問題，不可能說無緣無故就拿一道題來考驗各位應聘者的。
經過一番思考後，第一位面試者則表示：在他看來不可能有100個女孩子同時上廁所，所以這道題很不合邏輯，他所猜的一個成語那就是“漏洞百出”。
對於100個女孩同時上廁所打一個成語這個問題，其實在我看來，確實是不太符合邏輯的。
雖然他這樣子的解釋沒有錯誤，但是漏洞百出的話，那就表明了面試官他們在提出問題的時候完全沒有邏輯性，所以這樣子的回答就是在貶低面試官他們的智商。
作為一個面試官，對於這樣子的答案怎麼可能滿意呢？所以這第一名應聘者就直接被pass掉了。不得不說，面試官沒有聽到自己想要的答案，只能把這位答題者淘汰了。
接下來的第二位應聘者則表示，在他看來100個女孩上廁所其實是可能發生的，雖然實在一點說是有點奇葩，但是如果要打一成語的話那可以是“百舸爭流”。
很明顯的，這第二位應聘者的回答比第一位求職者要好的多了，不僅僅在文化水平上，就連思維方面也會比較活躍，因此第二位應聘者還是有很大的機會可以留下來的。
最後就是第三位應聘者了，只見他的回答是“百花齊放”。雖然在他看來100個女孩子上廁所有一點尷尬，但是非要打一成語的話，他覺得百花齊放也是挺適合的。
不僅如此，第三位應聘者他在回答問題的時候態度是非常良好的，言語也顯得特別委婉，對於面試官的問題先是做了肯定的態度，接著又謙虛地進行點評。
所以，經過面試官們的討論之後，第二位和第三位應聘者他們成功被錄取，第一位求職者就被淘汰掉了。在他們看來，第一位求職者思維不活躍，這種情況不適合留在公司。
通過這則案例也可以告訴各位求職者：在面試時，一定要保持警惕的態度，面試官他們會提各種各樣刁鑽的問題，這正是考驗自己處理事情方法的靈活度。
好了，今天就為大家分享到這裡，如果你是求職者，遇上這類問題會怎麼回答呢？歡迎留言。
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