很多人在工作時，總會和多家企業進行對比，哪一家待遇更好，哪怕是跳槽，也要進入！而在招聘的時候，面試官也會對員工進行所謂的忠誠測試！能測出來嗎？
一家中型創業公司面試現場，老闆親自主持，對參加面試的幾位90後說，"我最討厭頻繁跳槽的人，我只問一句話，你能在我們公司幹多久？
這樣的問題，能問出什麼來呢？幾位小夥也不是一張白字，畢竟都有過經歷了，他們的回答很一致：什麼最好的陪伴就是一起成長啦，什麼同舟共濟與公司同發展共分享啦，什麼公司虐我千百遍我待公司如初戀啦，什麼你若不嫌棄我便一生緊相隨啦。
聽著幾位小夥子表態，創始人可謂是心花怒放。但是輪到性格耿直的小李回答時，真是語出驚人！"我能幹到公司倒閉為止"！ 創始人剛喝的水直接噴出來，心中這個不爽，挑釁問道：我如果就選擇錄用你，知道為什麼？小李回答道：知道，實誠！在場人員完全憋不住笑了起來！創始人氣急敗壞，一個"滾"字結束這場應聘會！
分享到:
閱讀更多 阿喵家的小花貓 的文章
