這年頭求職碰見了面試官，就得小心翼翼。
有可能，你即將開拓思維，“新鮮事”出場讓你未曾預想。
面試官問的問題刁鑽古怪，不止是黑著臉，還咄咄逼人。
應聘者，一時反應不過來。抓耳撓腮，愁腸滿結。
面試官出的問題把應聘者問的崩潰。那問這些古怪問題的用意在哪裡？
據說，是從這些問題裡考察你的性格特點、思維方式、靈活應變的能力。
前段時間遇到一個面試問題，問如何把冰箱賣給愛斯基摩人？
應聘者支支吾吾的，不知如何作答。把冰箱賣給愛斯基摩人？在寒冷的北極銷售冰箱擺明了銷售不出去嗎？應聘者忐忑小心的問，這題能成立嗎？面試官說必須回答。
如果是你來應聘，你能抖個機靈回答的出來嗎？
下面先看看網友是怎麼回覆的：
1，冰箱好賣。告訴他們冰箱開門就有燈，可以邊吃東西邊看書，而且不用擔心製冷效果。
2，冰箱的一大優點是，可以分類存放不同食物，將不同人愛吃的東西放在不同層，今後一家人可以在冰箱裡各取所需了。
3，特大好消息：買冰箱的同時還可以免費獲贈價值百元的高科技納米分子除味器，它不但可以去除冰箱內的異味，同時可以為長期不願洗澡的人解決的了身上積累的臭味。優惠又實用，心動不如行動。
4，冰箱被淘汰之後，各個部件還可以被回收再利用，真正環保又可以賺錢。不買它我都睡不著。
5，這問題簡直是滑稽。不可能實現。當然如果能免費讓我到北極旅遊兩天感受下，我可以去吆喝、吆喝。
馬雲曾經說過“怎麼樣把梳子賣給和尚”的案例。一天，馬雲去聽公司培訓師的培訓課，下面坐的都是銷售。培訓老師神采奕奕大聲宣講“怎麼樣把梳子賣給和尚”。馬雲只聽了一會兒，叫人直接把這個培訓老師給開除了。
馬雲說，和尚要梳子幹什麼？非把產品非賣給那些不需要這個產品的客戶，這就是忽悠，是騙術而不是銷售。
馬雲說的是很有道理的，以後應聘再遇見問這樣“古怪”問題的面試官，就可以拒絕，說回答這樣的問題沒有意義。如果面試官因為你不配合答題拒絕了你，“天涯何處無芳草”好公司多的是，這樣的公司不去也沒什麼可在意的。
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