每個人的工作習慣都不一樣，要說最重要的，每個人都有自己的理解，1000個人眼裡就有1000種說法。曾經遇到一位90後求職者在回答面試官問題：工作中最重要的習慣是什麼？
他秒回4字：積極主動！
工作其實就是一個接任務，完成任務，提交任務結果的一個長期的循環的過程。為什麼說積極主動是最重要的習慣呢，這是工作這些年得出的經驗，吃過虧。自己本來工作挺努力，每次接到任務都是馬上幹，然後以最快的時間完成，最後提交給老闆，但做的過程中偶爾會有些小問題，我覺得無關緊要的，最後再任務評估的時候，好幾次因為這些小問題被老闆批評，心理很不是滋味。感覺自己明明很努力，很用心，但最後得到的結果卻並不是老闆想要的，感覺很委屈。後來，一在公司工作多年的前輩分享才讓我恍然大悟，自己缺乏一個積極主動的過程。
怎麼理解這個積極主動，主要分為主動做事，主動反饋，主動學習三方面。
1.主動做事
主動做事的人往往會給老闆很勤快的感覺，因為這樣的人不會有閒的時候，基本上完成一件任務馬上就會去要求另一項任務。在任務分發的時候，主動做事的人往往容易接到相對比較重要的任務，因為老闆會覺得這個員工更上心，更努力，更加值得培養。
2.主動反饋
主動反饋則是在承接，完成任務的過程中，隨時反饋對於任務的理解，任務進程進展，以及出現的問題及解決方案。絕大部分的任務在完成過程中都會有或多或少的問題，有些我們能解決，有些則不能甚至會造成重大損失，因此老闆在對於任務進程的把控，及各種問題的提前預警，都需要執行任務的人積極主動的反饋，老闆才能在第一時間掌握相關信息，及時處理。有時候，我們可能覺得很小的問題，但實際上有造成十分嚴重後果的可能，一時的疏忽就可能釀成大錯。而我們積極主動的反饋，老闆隨時能夠掌握動向，則會對我們更加的信賴。
3.主動學習
主動學習，工作的過程，需要持續不斷學習新技能新知識才能跟上時代的步伐。老闆沒有義務對我們進行專項培養培訓，但很多工作中又會需要用到很多新的技能知識，主動學習的人會提前學習，到用時就可立馬上手，而不是遇到情況後去重新學習重新開始。
積極主動，是做好事情的一個前提，所以我認為這是工作中最重要的習慣！
面試官：很好，理解得非常透徹，你說得出來，希望你也能做到！歡迎加入我們公司！
你認為工作中最重要的習慣應該是什麼呢？
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