其實回答問題不難，重要的是先要弄明白麵試官為何要提出這個問題。多數面試官是出於以下三種目的提出該要求的：
1. 保持聯繫，作為儲備人才
2. 需要發佈面試作業
3. 根據你的社交圈，進一步瞭解你
對於企業主而言，找到合適員工無異於是找到價值觀匹配的同道中人。企業在僱傭員工所花費的時間、精力、財力之大，遠遠不只一份薪資這麼簡單，需要面試官權衡各種因素，全面考察人才。
而朋友圈是你一面鏡子。它是你的品味、氣質、選擇的呈現。除了當場的表現，他們也希望能從一個人的社交圈判斷，面試者的生活狀態與性格是否與企業匹配。通過朋友圈，HR可以大致推測出一個人的性格特點，是樂觀開朗還是多愁善感，是積極進取還是怨天尤人，性格上是強勢還是弱勢，是歲月靜好還是加班狂，進而可以判斷你是否適合該企業的企業文化；
其次，通過朋友圈或多或少可以判斷你簡歷上所寫經歷的真實性，幫助HR完成背景調查。
委婉回應
當面拒絕面試官的請求，會顯得自己不夠大氣、沒有禮貌，正確的做法應該是委婉地回應。可以這樣回答：自己的手機沒有信號或是剛好月結手機沒有流量，讓對方先添加，回去再通過驗證。這段時間，將自己在社交平臺的相關個人隱私內容處理好，這樣就可以避免一些不必要的尷尬和風險。
巧用小號
很多人都會在社交平臺註冊另外的小號，方便與不同圈子裡的好友打交道。在求職或工作中，在必要時也可準備一個小號，這個小號只用於工作，儘可能少地涉及個人隱私。
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