面試官:「你還有什麼問題要問嗎?」

不管是公考還是事業單位又或者是其他單位

筆試過了,就到了面試的環節。

那麼,面試的最後,面試官最後問我們的問題是什麼?

不知道大家還記不記得?

面試官往往會說:“你還有什麼問題要問嗎?”

這時,你要怎麼回答呢?

是不是尷尬啦?

如果說有,又不知道該問什麼問題,問企業發展,怕面試官說你虛偽,問薪資待遇,又怕面試官覺得你沒事業心。

如果說“沒有”,面試官有可能會覺得你對公司和崗位沒太大興趣,可能會影響面試官的判斷,從而影響了上半場面試的成績.

那怎麼辦呢?

來來來,搬好小板凳,小編給大家放大招啦!下次遇到這種情況,你就可以盡情發揮啦!

首先,你要學會提問。面試過程中,面試者在開始是處於被動環節,只有在這個時候,我們接到面試官拋出的問題,

牢牢把握主動權,讓面試官感覺到我們對這個問題的重視,而不是敷衍的隨便說說。

大招來啦!

你能簡單的和我說說你在公司的一天是如何度過的嗎?

這個問題很簡單但是又會讓面試官很樂意告訴你,在聽的過程中,你也能感受到你未來工作中可能要面臨的事情,

自己是否可以接受?同時也可以給自己定一個工作目標。

我對貴公司在市場的業務和戰略很有興趣,能否給我簡單介紹下市場的未來發展呢?

這個就取決於公司的具體業務啦!面試官也會很有興趣,同時你也可以從他口中瞭解不同公司在同一個行業的情況,

那對你準備其他公司也是有幫助的!

在您看來,貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼?

當然啦!這是針對大公司的哦,一般中小公司是不太注重這個的了,但是現在有不少創業公司也是非常看重文化的,

你可以從面試官口中增加對公司的瞭解,從他的言談舉止中看他對企業文化的認可度,同時你也可以看看自己是否可以融入。

團隊/公司現在面臨的最大的挑戰是什麼?

這個問題是比較常見的,也比較安全。一方面不會暴露自己對公司的不瞭解,另一方面也能順便對你真的感興趣的問題尋求一些答案。

除此之外,有些問題問的好,也可以為自己加分哦!有話直說,有時候也不是一件壞事。

(如果是直屬上司面試)對於未來加入團隊之後,你對我的期望是什麼?

讓你的利益相關者一開始就有一個感覺,你是非常在乎他們,願意傾聽的人。這樣對於快速培養合作伙伴關係很有幫助,

同時也可以快速知道他對你的期望,可以初步判定他是一個成果導向還是過程導向的上司。對以後的工作大有幫助!

有些問題是要隨機應變的,不是你問了就萬事OK啦,盲目的提問,還有可能把面試上半部分的好印象都抹掉啦!

希望小編整理的這些問題可以幫你們順利過關哦!

筆試過了,又到了面試的環節,

那麼,面試的最後,面試官最後問我們的問題是什麼,

不知道大家還記不記得?

面試官往往會說:“你還有什麼問題要問嗎?”

這時,你要怎麼回答呢?

是不是尷尬啦?

如果說有,又不知道該問什麼問題,問企業發展,怕面試官說你虛偽,問薪資待遇,又怕面試官覺得你沒事業心。

如果說“沒有”,面試官有可能會覺得你對公司和崗位沒太大興趣,可能會影響面試官的判斷,從而影響了上半場面試的成績.

那怎麼辦呢?

來來來,搬好小板凳,小編給大家放大招啦!下次遇到這種情況,你就可以盡情發揮啦!

首先,你要學會提問。面試過程中,面試者在開始是處於被動環節,只有在這個時候,我們接到面試官拋出的問題,

牢牢把握主動權,讓面試官感覺到我們對這個問題的重視,而不是敷衍的隨便說說。

大招來啦!

你能簡單的和我說說你在公司的一天是如何度過的嗎?

這個問題很簡單但是又會讓面試官很樂意告訴你,在聽的過程中,你也能感受到你未來工作中可能要面臨的事情,

自己是否可以接受?同時也可以給自己定一個工作目標。

我對貴公司在市場的業務和戰略很有興趣,能否給我簡單介紹下市場的未來發展呢?

這個就取決於公司的具體業務啦!面試官也會很有興趣,同時你也可以從他口中瞭解不同公司在同一個行業的情況,

那對你準備其他公司也是有幫助的!

在您看來,貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼?

當然啦!這是針對大公司的哦,一般中小公司是不太注重這個的了,但是現在有不少創業公司也是非常看重文化的,

你可以從面試官口中增加對公司的瞭解,從他的言談舉止中看他對企業文化的認可度,同時你也可以看看自己是否可以融入。

團隊/公司現在面臨的最大的挑戰是什麼?

這個問題是比較常見的,也比較安全。一方面不會暴露自己對公司的不瞭解,另一方面也能順便對你真的感興趣的問題尋求一些答案。

除此之外,有些問題問的好,也可以為自己加分哦!有話直說,有時候也不是一件壞事。

(如果是直屬上司面試)對於未來加入團隊之後,你對我的期望是什麼?

讓你的利益相關者一開始就有一個感覺,你是非常在乎他們,願意傾聽的人。這樣對於快速培養合作伙伴關係很有幫助,

同時也可以快速知道他對你的期望,可以初步判定他是一個成果導向還是過程導向的上司。對以後的工作大有幫助!

有些問題是要隨機應變的,不是你問了就萬事OK啦,盲目的提問,還有可能把面試上半部分的好印象都抹掉啦!

希望小編整理的這些問題可以幫你們順利過關哦!


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