我們常常在多個招聘網站海投簡歷後，突然接電話時措手不及。因而導致電話溝通不順，與心儀崗位失之交臂。那麼我們該注意哪些方面呢？
1、有計劃性投遞簡歷，不要海投，投遞簡歷前必須做足功課，選擇2-3家/天的目標公司投遞。選好目標才是我們的首要條件。再多就不容易記住了。原則：選定後再投，接電話就要馬上答應面試。
2、從投遞簡歷那天起，白天儘量不要去吵雜的公眾場所。比如：菜市場、廣場、鬧市區等地方。一方面可能因為太吵不能及時接聽，另一方面也容易帶給企業HR的留下極糟糕的印象。當然，若是有HR晚上打電話邀約面試，根本不值得去。
3、從來電顯示中，看到固定電話的號碼，極可能是電話邀約。快步走到安靜一點的地方接聽“您好”。然後我們需要認真聆聽對方自報家門，進行初步溝通。明確是：電話面試？電話邀約？騷擾電話？對吧
4、電話面試：僅僅是對你的簡歷感興趣，需要進一步溝通。若此次電話溝通不佳，很可能就不邀請面試了。
5、電話邀約：審核簡歷已通過，想跟你確定好面試時間、地點。除非是面試時間衝突，否則不宜更改面試時間，最好以HR說的時間為準。
6、對方HR姓什麼，是不是沒有記住？一開始對方會告訴你，若沒有一定要問“怎麼稱呼您”。確定是“X先生”還是“X小姐”。
7、標準結束語“好的，謝謝。我一定會準時來參加面試。”
大忌：①電話邀約口頭答應了，後面卻沒有去面試。很有可能被HR備註上不誠信。不要認為這是小事，很多招聘網，HR的評語在各企業後臺之間是可以看見的，而求職者看不到。
②耍小聰明，拖延時間。表示若有意向，我會給企業打電話的。HR每天打上百個電話，沒有意向就下一個，在你名字後面打個“X”，絕對不會等你。等你回家慢慢考慮，上網查信息，不知道有多少人已經排在你前面了。
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