作為一個HR,可以很負責的告訴你:問這個問題, 正常的公司和麵試官(加班為榮的企業和管理者除 外)想知道三個方面你對加班的表態(認同 不認同、具體情況具體分析)、你對加班的處理方 法、你是否任人搓扁操圓(性格) 而作為求職者的你,也可以藉此問題,考察該公司 的加班情況。 參考的回答 1:先對“加班”定性:可以接受臨時/重要特殊工作 安排產生的加班,不接受常態化/病態化(做完手上 的活兒也不準下班、以加班為榮等等)。給出理 由,工作中難免會出現特殊情況,偶發性地為了工 作/目順利推進而加班,完全可以理解和接受
(emmm,如果你完全接受不了任何形式的加y
定要6點整收拎東西下班,當我沒說),會以止 向的心態(加班狀態下,公司和你我都心知肚明 效率不會太高,情緒不會太正面)完成工作。但如 果以越晚越光榮、其他人都沒走,我也不好意思走 為公司常於或公司文化,抱歉,不能接受。此時舉個以前工作中偶爾加班很好完成工作的例子證明 自己的表態,另舉一個以前工作中超負荷工作/加班 導致工作效率低下、身體承受不住的例子表明自己 身與心都抗拒頻繁高負荷的加班。 我在招聘過程中,也問過類似的問題(我們公司偶在趕項目時加班,但一般都是準時上下班,問這 個問題是想把“完全不能接受任何理由、形式加 班”的侯選人篩選掉),曾經碰到求職者表態願意服人公司的安排,加班完全沒問題。問到離職原因 時,卻回答因為原公司經常加班,身體抗不住。前 後回答自相矛盾,離職原因多半不會是假的,那麼 對於加班的表態,就非常可能是為了得到工作機會 編出的謊話。
2.你對加班的處理方法:很多人對加班向來都是逆 來順受,直到支撐不住,以離職/換工作等逃逃 來代替嘗試梳理並解決產生加班的源頭問題(如果 你曾嘗試解決但失敗,離職或換工作才是下一步值
得考慮的行動)。可以告訴面試官:與其被動接 受,不如在加班完成工作的同時,嘗試尋找導致加 班的問題,並試圖解決,提高個人或公司整體的工 作效率。如果過往有相關例子.提出佐證你的想法
幾乎所有的求職者在回答該問題時,只能回答 到“接受或不接受”這一程度,鮮少有人提出嘗試解 決加班問題的方法。正常的公司對加班問題也十分 頭疼(誰不願意在正常工作時間內高高興興工作, 到點歡歡喜喜下班?),如果能提供一些切實有 效,哪怕是嘗試解決的方法,喜不喜歡加班、能不 能加班的問題可能就是其次了。
3.讓對方知道:你不是任人搓扁揉圓的小綿羊。面試前首先熟記《勞動法》《勞動合同法》中關於加 班問題的條款,清晰準確告知面試官。暗示面試官 我對國家法律法規關於加班的問題一清二楚,如果 公司對待加班問題越界踩線,我會採取適當的方式 維護自身權益 有相當多的求職者別說對相關法律法規中加班 定一無所知,連勞動合同、試用期等切實對自己工 作權益產生直接影響的問題毫無概念。
4.把你對加班的看法闡述清楚後,可以將主動權握 在自己的手裡問對方:貴司加班的情況具體是怎麼樣的(從對方的回答判斷是偶爾加班、經常性加 班、鼓勵加班、有無加班費等)?貴司對加班持什 麼態度(從對方的回答判斷是鼓勵、原則上不鼓 劤、視而不見、反對)?有無嘗試改善甚至解決加 班問題?(考察:如有,效果如何。如沒有,大概 是消極以待或根本就是鼓勵加班吧)對加班有何規 定(考察:比如一週加班不超過多長時間、加班費 是否符合國家法律法規、有無管飯、車費報銷 等) 來了,面試官多半會面帶微笑缺乏誠意的告訴你: 按照國家規定執行(多麼完美的避重就輕,佩服佩 你以為聽到這個,就可以安心地吹口哨了? 有些面試官,自己都不知道國家法律法規相關Y 定,臨時抓壯丁進來面試你,出了這個門,一樣加 班加成狗。 有些公司,以為自己就是王法,關乎自己利益就是 對的,損害自己利益的就是錯的,普天之下,莫非 王土,率土之濱,莫非王臣。當真因為這個發生衝突時,你義憤填膺表示要告 他,他雙手又腰,鼻孔朝天:你告啊,有本事你去 告啊。 你猜他為什麼這麼拽? 賭你並不比他懂,賭你並沒有時間精力去做,賭你 只是虛張聲勢。 不想雞湯什麼就是因為大家都是“得饒人處且饒 人”,所以這個社會才會変成這樣(哪樣?)。說 這句話的人,不也是動動嘴皮,真讓他做點什麼 哎呀呀呀要不還是算了吧 只告訴你事實:勞動局(有些地方和人力資源與社 會保障局在同一辦公地點,每個地方不同。別問 我,自己上班的地方勞動局門朝哪開都不懂,江該 被欺負)對於這樣的糾紛程序簡化了,辦理時 短了,整治力度也越來越大了。
旦是麻煩提供證據,證明你的訴求有理有據。我要 是勞動局的工作人員,遇到只會“青天大老爺我冤 枉啊,草民真的冤枉啊”,句句不離冤杜,半天不 拿證據證明自己冤枉的、要不是還有相關規定,還拿證據證明自己冤枉的,要不是還有相關規定,還 得端著,估計得把你丟出門去 這是“硬件變好了”,另外,如果你真的耐心把程序 走完,勞動局上門找你老闆喝茶時,“有本事你告 去,天王老子我都不怕”同志又怕死又FD地強壓 火,把該給你的都會給你。那時的快感,可比公司 羞辱你時爽上百倍。 恩,建議離職了再這麼做。在職這麼做,等於變相
請老闆趕你走。 最後,不要為了回答問題而回答,也不要為了得到 工作機會昧著良心回答。為了結婚而結婚,為了不 單身隨便找人結婚,結局多半不會幸福。
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