作为一个HR,可以很负责的告诉你:问这个问题, 正常的公司和面试官(加班为荣的企业和管理者除 外)想知道三个方面你对加班的表态(认同 不认同、具体情况具体分析)、你对加班的处理方 法、你是否任人搓扁操圆(性格) 而作为求职者的你,也可以借此问题,考察该公司 的加班情况。 参考的回答 1:先对“加班”定性:可以接受临时/重要特殊工作 安排产生的加班,不接受常态化/病态化(做完手上 的活儿也不准下班、以加班为荣等等)。给出理 由,工作中难免会出现特殊情况,偶发性地为了工 作/目顺利推进而加班,完全可以理解和接受
(emmm,如果你完全接受不了任何形式的加y
定要6点整收拎东西下班,当我没说),会以止 向的心态(加班状态下,公司和你我都心知肚明 效率不会太高,情绪不会太正面)完成工作。但如 果以越晚越光荣、其他人都没走,我也不好意思走 为公司常於或公司文化,抱歉,不能接受。此时举个以前工作中偶尔加班很好完成工作的例子证明 自己的表态,另举一个以前工作中超负荷工作/加班 导致工作效率低下、身体承受不住的例子表明自己 身与心都抗拒频繁高负荷的加班。 我在招聘过程中,也问过类似的问题(我们公司偶在赶项目时加班,但一般都是准时上下班,问这 个问题是想把“完全不能接受任何理由、形式加 班”的侯选人筛选掉),曾经碰到求职者表态愿意服人公司的安排,加班完全没问题。问到离职原因 时,却回答因为原公司经常加班,身体抗不住。前 后回答自相矛盾,离职原因多半不会是假的,那么 对于加班的表态,就非常可能是为了得到工作机会 编出的谎话。
2.你对加班的处理方法:很多人对加班向来都是逆 来顺受,直到支撑不住,以离职/换工作等逃逃 来代替尝试梳理并解決产生加班的源头问题(如果 你曾尝试解決但失败,离职或换工作才是下一步值
得考虑的行动)。可以告诉面试官:与其被动接 受,不如在加班完成工作的同时,尝试寻找导致加 班的问题,并试图解決,提高个人或公司整体的工 作效率。如果过往有相关例子.提出佐证你的想法
几乎所有的求职者在回答该问题时,只能回答 到“接受或不接受”这一程度,鲜少有人提出尝试解 决加班问题的方法。正常的公司对加班问题也十分 头疼(谁不愿意在正常工作时间内高高兴兴工作, 到点欢欢喜喜下班?),如果能提供一些切实有 效,哪怕是尝试解决的方法,喜不喜欢加班、能不 能加班的问题可能就是其次了。
3.让对方知道:你不是任人搓扁揉圆的小绵羊。面试前首先熟记《劳动法》《劳动合同法》中关于加 班问题的条款,清晰准确告知面试官。暗示面试官 我对国家法律法规关于加班的问题一清二楚,如果 公司对待加班问题越界踩线,我会采取适当的方式 维护自身权益 有相当多的求职者别说对相关法律法规中加班 定一无所知,连劳动合同、试用期等切实对自己工 作权益产生直接影响的问题毫无概念。
4.把你对加班的看法阐述清楚后,可以将主动权握 在自己的手里问对方:贵司加班的情况具体是怎么样的(从对方的回答判断是偶尔加班、经常性加 班、鼓励加班、有无加班费等)?贵司对加班持什 么态度(从对方的回答判断是鼓励、原则上不鼓 劤、视而不见、反对)?有无尝试改善甚至解決加 班问题?(考察:如有,效果如何。如没有,大概 是消极以待或根本就是鼓励加班吧)对加班有何规 定(考察:比如一周加班不超过多长时间、加班费 是否符合国家法律法规、有无管饭、车费报销 等) 来了,面试官多半会面带微笑缺乏诚意的告诉你: 按照国家规定执行(多么完美的避重就轻,佩服佩 你以为听到这个,就可以安心地吹口哨了? 有些面试官,自己都不知道国家法律法规相关Y 定,临时抓壮丁进来面试你,出了这个门,一样加 班加成狗。 有些公司,以为自己就是王法,关乎自己利益就是 对的,损害自己利益的就是错的,普天之下,莫非 王土,率土之滨,莫非王臣。当真因为这个发生冲突时,你义愤填膺表示要告 他,他双手又腰,鼻孔朝天:你告啊,有本事你去 告啊。 你猜他为什么这么拽? 赌你并不比他懂,赌你并没有时间精力去做,赌你 只是虚张声势。 不想鸡汤什么就是因为大家都是“得饶人处且饶 人”,所以这个社会才会変成这样(哪样?)。说 这句话的人,不也是动动嘴皮,真让他做点什么 哎呀呀呀要不还是算了吧 只告诉你事实:劳动局(有些地方和人力资源与社 会保障局在同一办公地点,每个地方不同。别问 我,自己上班的地方劳动局门朝哪开都不懂,江该 被欺负)对于这样的纠纷程序简化了,办理时 短了,整治力度也越来越大了。
旦是麻烦提供证据,证明你的诉求有理有据。我要 是劳动局的工作人员,遇到只会“青天大老爷我冤 枉啊,草民真的冤枉啊”,句句不离冤杜,半天不 拿证据证明自己冤枉的、要不是还有相关规定,还拿证据证明自己冤枉的,要不是还有相关规定,还 得端着,估计得把你丟出门去 这是“硬件变好了”,另外,如果你真的耐心把程序 走完,劳动局上门找你老板喝茶时,“有本事你告 去,天王老子我都不怕”同志又怕死又FD地强压 火,把该给你的都会给你。那时的快感,可比公司 羞辱你时爽上百倍。 恩,建议离职了再这么做。在职这么做,等于变相
请老板赶你走。 最后,不要为了回答问题而回答,也不要为了得到 工作机会昧着良心回答。为了结婚而结婚,为了不 单身随便找人结婚,结局多半不会幸福。
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