中國是一個人情社會，這一點是毋庸置疑的，中國歷史悠久，文化博大精深，但是與人交往卻是一個最難的難題，自古以來關於為人處世的書籍多不勝收。為什麼中國人這麼重視學習和人相處之道呢?其實，這從一個側面說明了人情社會中人的可怕。
假如每個人都表內如一，每個人都善良友好，完全沒有必要學習什麼處世學和厚黑學。一個人從小到大聽得最多的就是如何做人做事。凡是成功的人首先都是會做人的人，例如曾國藩處世哲學，杜月笙處世智慧等等。更有人說白道混到極致就是曾國藩，黑道混到極致就是杜月笙。
為什麼聽到最多的教育就是如何處世？背後的原因很簡單，那就是人情社會人太世故，所以難處。說到底還是一個文化的問題。處世的第一要務就是先識人，那麼如何才能識人呢？靠觀察肯定不靠譜，最靠譜的辦法就是接觸他了解他。因此成本最低效果最好的識人方法出現了，那就是飯局。
無論你在職場還是商場，無論你在官場還是名利場，飯局都是你繞不過的一道成功障礙，不瞭解飯局你就無法瞭解人性，不瞭解人性你就不能駕馭人。飯局中的潛規則很多，潛規則雖然是不成文的規定，但是卻是行之有效的社交秘術。
在眾多的潛規則之中，如何和上司相處也是所有職場人士面臨的難題。如果參加領導飯局，領導在酒桌上喝醉了，那麼你該不該主動買單？如果主動買單會不會越俎代庖？如果不主動買單會不會讓領導對你另眼相看？下面介紹四個潛規則，讓你搞懂飯局中如何保護自己，如何積攢人脈，如何玩轉飯局。
商界人士吃飯
第一：領導喝醉，下屬一定要主動買單
很多在職場的人都會認為，我就是一個普通打工的，老闆一頓飯揮霍的錢相當於我半個月的工資，我要是貿然替老闆買單，豈不是損失大了。再者說，我買完單如果再去找領導報銷，豈不是自己給自己挖坑嗎？所以不買單才是上上之策。
如果你這樣想你就大錯特錯了，因為領導喝醉了，如果你不買單，領導會丟人現眼。同時也證明你是一個沒有擔當，不敢擔當的人，間接的證明你是一個不忠誠的員工，雖然現在公司都培訓員工要有狼性精神，實際很多人根本沒動老闆所說的狼性精神，實際就是狼狗精神，第一要求你必須忠誠。
不買單結果：領導丟臉，你沒責任心，太自私，氣量小；
買單結果：領導有面子，你敢擔當，值得信賴，忠誠可靠；
第二：買單對你來說是一次職場機遇
很多人不明白，一個領導自己都把持不住喝醉了，怎麼能是我職場機遇呢？這要從兩方面來講。從積極的方面來講，作為一個領導首先他肯定是比員工有錢，員工在他這裡上班賺錢，不可能老闆還想著賺員工的錢，如果真有這種領導，那麼他離失敗已經不遠了，你儘早離開，免得成為陪葬品。所以說領導喝醉，你買單實際上是抓住了一次職場跳躍的機會，你不僅要買單，還要把領導安全送回家，可以明確告訴你，如果你這麼做，那麼領導一定會把你當心腹。
從消極的方面講，如果你真的做的都很到位，結果領導假裝不知道，那麼說明領導比你的格局還小，你追隨他無意於明珠暗投，趁著這次事件，你也看清楚他的真面目，那麼你就該考慮遠離不靠譜的人。
第三：領導會把哪種下屬當心腹？
在現實生活中，很多人總認為領導有錢有權，買單是天經地義的事情。實際你這樣想是站在員工的角度，如果你站在領導的角度去想，那麼你喜歡什麼樣的員工？
如果你是領導你在飯局上喝醉酒了，下屬把你扔到酒桌上自己回去了，你知道後會是什麼感受？因此說，作為一個員工要像領導一樣去思考，那麼你有一天自己也會成領導。在這個社會上凡是想佔你便宜的人都是不如你的人，真正比你強的人如果去坑比自己弱的人，那豈不是自己拉自己下水，自己給自己挖坑嗎？
領導實際是擔心自己佔員工便宜的，自己當領導讓員工買單吃飯，本來就是一個自毀形象的事情，所以領導喝醉你儘可主動買單，必然能夠得到意外的收穫。
中國式的飯局並不複雜，複雜的是人心？在飯局上看清人心，學會辨別貴人和小人才是飯局的關鍵。只有會識人，知己知彼才能讓自己的人脈升值。《中國式飯局99條潛規則》多角度分析飯局中的利益和陰謀，讓你學會如何佈局，如何破局，如何控局。只有瞭解了飯局潛規則，才能玩轉職場，商場，名利場。
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