職場中經常有這樣一種人，他們非常努力，也很刻苦勤奮，但是在職場晉升中，卻像瞎子摸魚一樣，總是一無所獲！那麼為什麼這類人努力多年，卻並沒有多大的發展呢？其實從本質上來看，主要是因為他們不懂得職場上一些潛規則，單一的埋頭苦幹，很難在職場上立足。那麼，職場中到底有哪些潛規則呢？
職場潛規則一：能力比人脈重要
很多職場人認為，在職場上混需要人脈，甚至覺得人脈比什麼都重要。於是，在平時的工作中，他們總是挖空心思去發展一些人脈關係，並且認為這些關係能帶來職場上的發展與高升。但是，很多人最後發現，對他的職場發展來說，他所發展的人脈關係起到的作用很小。反而，因為平時花費大量心思發展人脈，本身工作專業能力沒有提上來，慢慢的只能被職場所淘汰。而有些人卻能在職場發展中如魚得水，那是因為他們將時間花在如何提高自己的能力上面，因為他們懂得，“在職場上，能力比人脈更重要，自己真正的人脈是自己的能力帶來的”。
職場潛規則二：老實人升職慢
有些朋友覺得為什麼那些比自己工作能力差的人，都慢慢的晉升了，有的成為自己的領導，有的成為別部門的領導。關於這些問題，大家有認真考慮過原因是什麼？是運氣不好？還是領導不喜歡你？其實主要問題不是這些，真正的原因是你為人太老實了，不懂得職場的一些潛規則，只是單純的做好自己的本職工作。如果你真的認為只做好工作就能獲得領導的賞識和晉升，那就發了一個大錯，雖然你的晉升機會不是一點全無，而是在同樣的工作能力下，你會比別的同事慢很多很多。因此，跟著職場這些潛規則走，必須要會為自己爭取資源、會向領導邀功，不能單做一個工作狂人。不然，只能慢慢等領導去發現，只能換了一家又一家的公司。
職場潛規則三：職場利益遠大於友情
俗話說，在其位、謀其職。公司請你來上班，是希望你能為公司帶來利益的。所以，基於公司層面而言，公司利益一定是擺在第一位的。而有些人在職場中、公司裡，非常重視同事情誼，有的人甚至因為一些友誼而影響到工作或公司的利益，這樣的想法和做法只能導致自己很難在職場上得到重視與晉升。要知道，重視情誼無可厚非，但情商高的人都明白，在職場中，友情可以有，但如果和職場利益對比來看，友情就遠遠比不上利益了。
職場潛規則四：領導畫餅
有些公司的領導常常講一些公司未來宏大的發展計劃，希望能夠調動員工的積極性。所以，往往出現臺上講述者口水橫飛、下面員工或神情激動、或神情呆木。這些人群中的淡定者，並不是因為腦子不好使而呆頭呆腦。而是因為他們懂得職場關於領導畫餅充餅這一潛規則。通常而言，領導畫餅大多數是不會真正實現的，所以這些聽眾能冷靜分析自己當前的環境，從而分辨當前的環境是不是合適他們發展。
職場潛規則五：拍馬屁
職場上有很多人不會拍領導的馬屁，也有的人是因為不喜歡拍。因此，他們只能看著有些會拍馬屁的同事越混越好，而自己只能又焦急又無奈。焦急的是明明自己也有工作能力，卻得不到領導的欣賞；無奈的是看著別人與領導的關係好，而自己偏偏無能為力。其實想告訴大家，無能為力並不是你的藉口，關鍵是你不懂得一些職場的潛規則才是真正的原因。職場上情商高的人都懂得，有時候不說話便是最好的拍馬屁，這個職場潛規則就是“讓別人說他的輝煌經歷，你靜靜地聽，那就是最好的一種拍馬屁方式”。
當你明白這些職場潛規則後，就會懂得如何在職場上去努力，才能爭取更多的機會向上發展。希望這些對在職場上努力的你們，提供一點有用的技巧，能讓你們在職場的發展獲得一點啟發。
關注更多職場信息，突破職場窮人思維、提升職場自能力、成為精力管理的高手，請關注公眾號：知源課堂，進行線上課程學習。
閱讀更多 知源學堂 的文章
