在職場上，不但有人際”潛規則“，現在甚至出現了微信”潛規則“，真的是檢驗情商和智商的終極戰場。微信成為職場人交流工作和信息的重要社交平臺。不僅要向領導彙報工作，還要與同事進行”互動”，對於大部分人來說，微信就是付錢和工作。那麼有哪些職場微信“潛規則”需要我們掌握呢？
1. 能打文字時不要發語音，重要的事情說三遍
文字是方便他人，語音是便於自己。對於自己平級或者是上級，不能隨意發語音，這是最基本的潛規則。當你沒有回覆同事工作微信時，不要發朋友圈，也不要給人間點贊。這不但會暴露出你的行為，還會證明你的情商很Low。
2. 有事說事，不要上來只問”在嗎“
在職場上，每個人都很忙，長話短說，把握核心內容，有時候別人會根據你說的內容而回復你”在“或者”不在“。
3. 把私人信息錯發給工作群，趕緊撤回
常在河邊走哪有不溼鞋的，有個同事把自己和女朋友之間的對話發到群裡，瞬間炸鍋！這時候及時撤回，是拯救你的最佳方法！下次發信息的時候，一定要檢查一遍！
4. 適當設置分組可見
你說你身體不舒服，領導批准你的請假。可不巧的是領導又在朋友圈看到你活蹦亂跳的出去遊玩的照片，領導心裡是什麼想法呢？所以聰明一點，可以適當的設置分組可見。
給同事發信息時，“嗯”要改成“嗯嗯”，“好”要改成“好的”，讓人隔著屏幕也能感受到你友好的態度。
其實，無論社會怎麼發展，都離不開和人打交道，微信只是一種聊天方式，而其中的”潛規則“你需要掌握，才能更好得與同事相處。
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