儘管國家法定節假日安排每年照例貼出，然而.......
很多行業仍然需要有人放棄假期，為了正常的社會秩序，在一線堅守陣地。其間，工程從業人員就佔據了絕大部分。
在國內工程行業有一條不成文的規矩，那就是施工單位沒有節假日，更沒有合理工期這一說，工期就是業主的要求，讓你啥時候完就得啥時候完。不要說平時週末和休假了，就算是春節留守工地都是很正常的。
眾所周知，工程不等人，工期緊，任務重，那是常態。除了設計、甲方、監理有休假，施工單位的上至項目經理，下至普通民工，都得甩開膀子死命幹，直到項目結束。
就算是世界五百強的大企業，到了工地，也是難有安穩的時候。不僅平常上下班時間不固定，碰到那種責任心爆棚的領導，週末也過來加班，那您也別想休息了，陪著吧……如果是城市周邊的工程項目，不會太遠，平常回個家吃口熱飯也是可能的。如果工程項目位於稍微偏僻的山區，保你一年絕大部分時間都在深山老嶺裡，更別說那些流放到國外的，一年回家一次~
國內很有名的一座橋，計劃工期七年，五年完工，參與監理的德國工程師震驚了，說這在德國起碼要二十年。有人吹牛說這是中國速度，只有搞工程的人才知道心裡是什麼滋味。為了趕進度，只要條件允許可以二十四小時作業。
長期呆在工地，是種怎樣的體驗
工地人沒有休息日與工作日的概念，也經常沒有時間概念，很多哥們連續在施工現場待了N天后，已經徹底想不起
很多一線的工程人，一年難得回家一次，本想跟孩子好好培養一下感情，但孩子並不親他們。有一哥們，回家以後，兩三歲的小孩晚上問他：爸爸天黑了，你怎麼還不回家啊？在孩子的印象裡，工地才是爸爸的家，家是他和媽媽的。
在工程單位，已婚和未婚的其實差不了多少。已婚的長期兩地分居，所以如果你有一個多年對你不離不棄的媳婦兒，那也是沒shei了，好好珍惜吧。
前段時間流傳在網上的一張請假單，道出了多少人的心聲啊！
有位項目經理說起他6歲的女兒，直言以後姑娘要是敢嫁給施工的，就脫離父女關係。
還有一工程企業去校招，遇到有意向的女生，只一句“我們的工地沒有假期哦，親”，結果......
什麼條件下工程人可以休假
哥總結了一下工地休假的情況，可能性還是很大的哦。第一、工期足夠，項目不趕；第二、領導好說話；第三、老天爺看不下去了，賞點大雨；第四點，就是工人罷工。雖然哥不提倡這樣損人不利己的做法，但也有這樣的現象存在
嚴肅點來說，要真正讓工程從業者擁有合理休假權，哥認為還需從以下幾個方面著手：
一、工期的制定。在項目實施之前，設計和施工單位就應預見到施工工期的長短和一些自然阻礙因素，合理的制定項目所花時間。
二、勞動從業者休假權的法律法規的落實，勞動監管等相關部門要對施工單位和甲方制定相應的政策加以約束。
三、施工單位根據實際情況，合理的調整用人政策，實行輪休排班等制度。
不管怎樣，我們還是要向那些放棄節假日，默默堅守在崗位上的人致敬！在別人享受幸福假期、闔家團圓的時候，他們卻在工地上忙碌。正是因為他們舍小家顧大家的精神，才保證了工程項目的如期進行並最終順利完工。
閱讀更多 潘小久 的文章
