大家眾所周知阿里文化，網上有人寫過關於阿里巴巴的加班文化，搜了有關內容：
第一波加班到8點，這是下班最早的。
第二波加班到10點，這時候大部分人都會下班，
第三波還有一部分人加班到凌晨1點才走，這部分人大多是單身的，真的很拼 偶爾也有幾個女生。
最後補充一個所謂的定律：
入職1個月：離職與 HR 關係較大;
入職3個月：離職原因與直接上級關係較大；
入職6個月：離職原因與企業文化關係較大；
入職1年： 離職原因與職業晉升關係較大；
入職3年： 離職原因與發展平臺關係較大；
入職6年： 員工離職的可能性很小。
一般而言，中國互聯網企業都遵守一種叫做“998”的規則，也就是早上9點上班，晚上9點下班，一週上班6天，但更多的情況，是隨時在線工作。
有網友發帖：姐夫在阿里上班，他的職位是高級技術開發，等級P8，負責產品研發，還負責一些新項目上線等等，平常就是敲代碼做做項目。我姐夫已經敲了三十萬行代碼了。也成就了五十萬+年薪。當然也有其綜合發展，團隊活動，總之阿里是一個好公司，氣氛特別好，公司美女多。
據姐夫透漏,阿里巴巴加班確實是挺瘋狂的，但都是自願加班的，公司提倡在工作時間內完成工作，幾乎人人 都選擇加班，一到6點下班根本就沒有人走。
最後一波 是通宵加班，意思就是不下班，直接上48個小時在選擇下班，困了就在桌子底下拿墊子眯一小會。
不是我吹噓，經常有這些情況，特別是項目上線階段，一加班都是兩三天在公司裡。
那麼阿里員工瘋狂加班為了什麼？
1、阿里公司你隨便碰到一個人，有可能他就是百萬富翁。在這種對比下你自然就知道努力了，就好比當別人開寶馬，你騎自行車，你好意思跟人家打招呼嗎？你受侮辱自然就努力了。
2、更多的加班才能更快的增長，尤其是在互聯網高速發展的公司，你3天不學習就已經被別人趕上了。
3、也是為了錢，為了績效考核，如果你的績效一直都很好，能到達A+，那麼在年底分紅的時候，你能分到更多錢，這絕不比工資少，也是一筆可觀的收入，這些都需要加班保障的。你一下班就走，把時間用來吃、喝、玩、樂。那你肯定也得不到財富上的回報。
4、馬雲為整個公司定下理想化的目標，阿里巴巴至少要活102年，一擔你進入阿里，整個氛圍都在影響你積極向上，為理想奮鬥而不知疲倦。同事們都做出了成績並且受到了社會各界人士的尊重，你也會瘋狂加班的，你也會為自己而戰的。 說到底，阿里巴巴加班到底有多恐怖？這個問題對於阿里人來說根本不恐怖，反而是享受。只有好吃懶做，遊手好閒的人才感到恐怖！
所以用馬老師的話說就是：加班是對的，不加班也是對的，但是完不成工作是不對的！
馬雲要求你加班了嗎？沒有！
所以小編覺得，到了大公司你會發現，周圍的人技術都比你好，但是都比你努力！你想要早點下班，但是你發現老闆每天到的比你早，走的比你晚！這其實是常態，沒辦法解決的事，已經形成固定的風氣，你沒得選擇，在這樣的環境下，你已經被大家影響了！
所以大家都是為了生活，為了賺錢，為了豐富自己，實現價值，忙點有什麼不好呢？
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