疫情之下:守成,還是收成?

----面對疫情,致堅守信心的人

2019一步跨入2020,讓人始料不及的疫情,撲面而來,氣勢洶洶,所到之處,無不嘆息連連。

回看2019,從線下到線上、從線上到線下、從傳統零售到新零售、從傳統互聯網到移動互聯網、從跨界到無界,呈現出一面面動力澎湃的場景,我們更多的看到幾乎一面倒的從紅海快速轉入到藍海、且藍海又極速成為紅海。一面是大躍進式的創新與項目上馬,一面是不斷的眾言“經濟下行”下的無奈。

企業為何增長乏力?

無奈乎?有成乎?守成乎?

95%的無奈。大多企業受制於無核心技術與產品、無專業運營與管理能力,在市場處初級市場時,因競爭力不強,最多拼的是外力和粗淺的幾招,尚可有初級市場的紅利與先發優勢。一旦步入到進一級市場,加之資本市場的加持,之前賴以有成的那幾招或看天(包括政策紅利等)吃飯的美好時光,竟無招架之力。想轉型改革吧,又應了那句“不轉型是等死,轉型是找死”的兩難,陷於無招、無助、無奈。筆者認為:壯士斷腕尤可為,莫等勢去難再為。

1%的有成。這類企業有極好的創新因子,組織極有活力、文化極有黏性,執行力極高。此類企業嚴防組織惰性和創新因子減弱。

4%的守成。此類企業有產品深度、管理厚度。這類企業危機因子要深入。

2019,珍惜守成。市場沒變,但絕無初級。客戶橫向增多、縱向增維,服務要溫度、更要顆粒度。則戰略協同、管理深耕,為守成之年。

疫情當前,重創民生、衝創產業,雖是天為的異常,但仍是自然的正常,則增強信心、重梳再造,堅持,收成,堅持收成。

2020年的必然。堅持做增量、堅持全面組織能力提升,仍是且一定是企業成長之道、商業之道的大道。

疫情之下:守成,還是收成?



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