02.25 疫情,請守住底線

疫情,請守住底線

疫情還在持續,但是多數企業賬上資金已經捉襟見肘。

此前,西貝莜麵村賈國龍說: “沒有遇到愛疫情的時候,我們還挺牛的,說不缺錢現金流足夠。危機來了,勒緊褲腰帶,貸款也只能發三個月的工資”。老鄉雞董事長束從軒霸氣手撕員工降薪聯名信後,也承認老鄉雞保守估計會有5個億的損失。

小有名氣的企業尚且如此艱難,更遑論千千萬萬家小微企業了。

對此我們針對570家中小企業做了一份調研,結果顯示,受訪者普遍對企業能否渡過難過持有悲觀態度,疫情下, 66%的企業可能存活不超三個月,還很多企業家同桑博士直接電話交流,直言即將破產。

本次疫情對各行業的打擊依然可見一斑。

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今年這一關很難過,特別是在現金流管理方面

1、企業資產負債率

首先我們先看一下所調研的公司的負債率,在這570家企業中,有339家資產負債率低於30%,佔樣本總量的59.47%。處於30%-50%範圍內的企業共134家,佔樣本總量的23.50%,處於50%-80%範圍內的企業佔比為12.63%,高於80%的企業佔樣本總量的4.39%

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分析:調研對象主要為中小企業,近六成企業的運營資金主要為自籌資本,資產負債率偏低,從積極的角度來看,多數公司的面臨的風險較小,償債能力強,經營相對穩健。


2、賬上現金餘額能維持企業生存的時間

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疫情下,66%的企業可能存活不超三個月。僅16.14%的企業可以維持6個月,3.86%的企業可以維持12個月。


3、預估今年上半年營收變化

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多數企業對疫情處於悲觀態度,31.58%的企業認為2020上半年營業收入和利潤會下降超30%,僅13.53%%認為2020年上半年營收可能上漲。


4、公司面對的主要支出壓力

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經詢問,近六成的受訪者表示人工成本為現階段最主要的支出。也有部分受訪者提出租金、利息以及原材料購買都帶來了支出壓力。並且該項支出在31.14%的企業中佔總成本份額在10%-30%之間,在27.39%的企業中佔總成本份額在30%-50%,在33.21%的企業中佔比超過50%。


幾乎所有的數據都指向了——現金流。

梅花創投創始合夥人吳世春認為:收入突然降為0時,企業賬上的現金可用月數超過18個月,非常安全;超過12個月是相對安全;低於6個月處於危險邊緣;只能維持3個月,則處於危機之中。

在座的各位,你的企業處於什麼水平呢?

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企業如何走出現金流困境?

先來看一下受訪的企業是怎樣做的。

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為渡過難關,25.26%的企業準備貸款, 31.49%的企業股東自己增資或引入新股東,10.53%的企業計劃減員降薪,11.67%的企業準備延遲支付貨款,7.98%%的企業選擇民間借貸,還有6.58%的企業選擇停產歇業。

在外部突發期,企業應對現金流問題,開源節流才是根本。

1)開源

開源即廣開門路,多方“借糧”。

  • 針對已有貸款的企業,國家推出了不抽貸、不斷貸、不壓貸的政策。
  • 對於還沒產生貸款的企業,要積極行動了。首先要關注地方文件,瞭解政府的疫情專項扶持政策。其次要關注各大銀行的貸款業務調整,儘快儘早多渠道的去尋找資金。
  • 除了融資這種“他救”,有條件的企業還會開展“自救”——開啟線上銷售模式。不管過去倚重線上還是線下,在這個階段,一定要開啟線上銷售模式。儘管疫情過去後,線上還是會迴歸線下,畢竟在家用半成品菜煮的火鍋總是不如堂食好吃,誰讓場景化的消費體驗感更好呢。

2)節流

節流即縮減支出,降低損失。

建議暫停非直接用於公司營運的項目費用支出

公司所有的計劃都得重做。在復工開始前甚至是復工的初級階段,公司的最重要任務就是將未來的計劃列出來。並且把能帶來正向現金流的工作放在首位,負向現金流能砍則砍、能拖則拖。但是也要講守信用,你也不能一直厚臉皮延期付款,對方在疫情下也是艱難求生啊!


舉兩個“多渠道獲取正向現金流”的例子。

就在幾天前,一張圖刷爆朋友圈。傳言海航集團即將被接管,旗下的航空資產將被拆分給國航、東航、南航等航空公司。

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網上曾傳出海航拿出等價的機票地服員工工資的消息,雖然後來海航闢謠稱現金流並未斷裂,但2月23日就又出現了反轉。

為了回籠資金,海航集團旗下從事飛機租賃的上市公司渤海租賃剛剛簽訂協議,以7.26億美元(50.86億)價格賣了21架飛機

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(萬事逃不過真香定律)

神舟電腦也開始要賬了。2月20日董事長吳海軍在微博上發佈聲明,宣佈將正式通過法律途徑,起訴京東拖欠 3 億多元貨款。

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在此之前,他在微博上多番提及,中小企業目前面臨的最大問題是因現金流斷裂而倒閉,還提出了" 讓大企業迅速支付拖欠的中小企業款可能是最有效的辦法 "

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負向現金流能砍則砍

自復工以來,傳出了很多“員工聯名請求降薪”、“企業裁員”的消息,這確實是一種能夠及時止痛的辦法,但總歸傷了企業的元氣。

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21世紀什麼最貴?是人才。

當然肯定不會有企業主動砍掉自己的得力大將,一般都是從可替代性高的崗位下手。

在這之前,還是建議各位考慮一下把員工留下來,少減員,畢竟事後的員工招募和培訓也是一筆費用。工資能晚付的就晚付,能打折的就打折(老鄉雞老總手撕員工降薪聯名信的操作可以說是一次很好的營銷)。

原材料也是一樣,能賒購的就賒購;對於貸款,能緩交的就主動申請緩交。

國家呼籲房東減租緩租,但是是否會落實到一線真的很難說。大型的商業地產如萬達目光長遠,社會聲譽提升明顯,才會主動採取措施進行免租。但是如果你租的是小型個體的門店和單體寫字樓,這些房東是沒有動力去給你減租的。

總之要保證現金流。呼籲政府解決當然是不錯的手段,但只是靜靜的等待政策,自己躺著不動,幫扶力度再大也無濟於事。

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總結

大多數企業在這段時間業務是停擺的,面對營收下降,我們建議:


  • 重新測算現金流的支出和收入,假設沒有任何收入的情況下,預留6個月的賬上現金非付不可的租金稅費、工資、防疫用品、原材料等),以此為基礎倒算月成本。
  • 並且儘可能的把現金流回收,理順企業還有多少應收款,通過與主要的合作方對賬等方式,看看這些賬目是否能夠在短期內變現。
  • 同時把不必要的支出卡住,甚至可以著手準備債務重組,債轉股、以資抵債,堅信剩者為王。

總之,以前的企業是為了保證利潤,現在的企業則是為了保住性命。延期開工將威脅上萬家企業的生存,一輪洗牌大戰正在打響,相信疫情過後便是勝者的騰飛。

最後,給大家分享一個朋友講的故事。

在研究生課程的時候,我們做過一個模擬遊戲。槓桿融資步步為營,做大規模,多元發展。眼見在競爭中殺出重圍。老師宣佈規則變了,瞬間一無所有,只因為對手資金流較好,資產負債比例適中。老師語重心長告誡我們天有不測風雲,不要以賭徒精神開玩笑,商海浮沉,得失要可控才好。


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