在如今的市場上，很多公司都在向病態化的發展，它們會要求員工加班，而且大部分時間員工並不是在公司加班，只是在公司裝樣子，而老闆們就需要這種加班文化，需要員工這種加班的精神。
可能在這些老闆眼裡，覺得員工加班就是公司在積極的發展，但俗話說得好，上有政策下有對策，很多員工也是摸清了老闆這一點，在下面加班也是做一些自己的事情。後面有些新人入職後，看見老員工都在加班，沒辦法只好跟著一起加班。
小葉上個月初入職了一家新公司，因為公司有三個月的試用期，小葉算是新人加入公司，但之前有很多特例，就很多老員工是兩個月，甚至還有一個月就要轉正的。小葉就去問老員工是怎麼做到的，老員工說的也很直接，在老闆面前表現的積極一點，老闆認為你是做事的人，他就會幫你提前轉正的。
小葉聽完後馬上就清楚了，原來公司是喜歡加班的員工，為了更快的轉正，小葉第一天上班就想著加班試一試，到了下班的時候，小葉發現公司沒有一個員工離開公司，居然全部都坐在那裡加班，而等到老闆一走，大家就把東西都收拾好，趕緊也跟著下班了。
小葉發現，只要下班之後不比老闆先走就行，後面連續半個月，小葉都是這樣做的，但有一段時間每天下班都比較晚，正好小葉那天有一些感冒，身體不是很舒服，到了晚上9點多鐘的時候，小葉看到同事都在收拾東西，也跟著趕緊收拾東西，收拾完之後還吐了口氣說道：哎，老闆終於走了，最近幾天也不知道怎麼回事，每天都搞這麼晚。
小葉說完這句話之後整個辦公室都安靜了，因為老闆根本就沒走，只是去上了個廁所，回來時正好聽到了小葉說的這句話，當時大家都非常的尷尬。第二天上班的時候，老闆就這個事情，點名的批評了小葉，說小葉的心不在公司，希望她儘快調整，後面小葉覺得公司待下去沒什麼意思，也就辭職了，但其他同事提起小葉的經歷，大家都會笑一笑，小葉的經歷在公司成了笑談。
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