大家一說到買房沒人都會有著種種經歷，但是一說的房子總是離不開房產中介這幾個字，現在市面上各種中介遍佈在每個小區以及大街小巷裡，但是說到中介大家心裡總會有或多或少的牴觸心裡，房產中介不管到什麼地方都好像自帶“黑光環”，有種黑叫做自然黑。
房屋中介從本質上來講還是屬於服務業，同日本、美國等一些房地產相對成熟的國家相比人家的經紀人明顯比國內的經紀人受人待見，在國外這是一份很崇高的職業，是一份讓讓人尊敬的職業，而在國內的房地產經紀人員過得很沒有尊嚴，還經常被別人罵黑中介，各種黑色的帽子到喜歡扣到房地產中介人員的上。在國內鏈家算是最大而且是比較正規的中介公司了，但是鏈家也沒有逃脫這種被罵黑中介的局面。其實在國內出現這種問題也是有原因的，個人看來出現這種情況的原因主要有以下幾點。
房地產從業人員素質參差不齊
在國內房地產經紀人的從業還沒有很硬性的要求，比如對於學歷、從業資格、經歷等基本都沒什麼要求，只要是你有激情想幹就能幹，不管你什麼學歷，有些中介公司就跟大家說的一樣只要是人都要。所以這樣一來一個公司裡各種各樣的人都有，不同學歷，不同背景，大家在一起從業人員的素質層次不齊，所以客戶享受到的服務也不一樣，服務過程中的體驗也不一樣，只要這裡面有人得到很差的服務人們就會以“一竿子打死”的態度將一個東西完全否決掉，在我看來來這個是主要的原因。
房產從業人員的專業水準各有千秋
有了解過國外房地產從業人員的都應該知道，在國外經紀人都是年齡比較大的人，這些人的從業年限基本都在10年左右甚至更長，而在中國房產經紀人從業人員偏年輕化，都是20多數的小姑娘或是小夥子。在國外是顫顫巍巍的來人帶你看房走小區，而中國都是活力滿滿的年輕人。房產經紀人行業是一個專業性很強的行業，只有經過大量的實戰訓練以後才會慢慢的提升。在國內的經紀人帶你看房的有剛入職，也有入住一兩個月的，也有一兩年或是更長的，但是在國內要遇上一個幹了10多年的經紀人確實不太容易，所以不同的客戶享受到的體驗一定也不會相同。
房產中介的超高人員流是和湧入
房產中介很多人也都瞭解超高的人員流失和人員招聘也是出了名的。正如大家有時喜歡問的問題“為什麼房產中介每天都在招人，難道真的這麼缺人嗎？”所以從要想將房產經紀人這個行業做明白不是一件很容易的事情，像那些入職幾個月的經紀人可以說什麼都不懂，但是迫於來自個方面的壓力離職了，所以超高的人員流失和人員招聘對於專業房產經紀人的培養是非常不利。
中介公司對經紀人的專業素養重視度不夠
不管是什麼公司，對於像中介這種流動性很大的行業都很少會有專業的培養，對於公司來講都是錢，很少有公司願意將錢花在經紀人的培養上，而是以業績這種簡單粗暴的方式來挑選經紀人，個人覺得這些人銷售能力可能確實很了得，但是他們的專業素養無從考證。以單純的業績來保留經紀人對於房產經紀人的培養是歪曲的。
以上就是個人對於為什麼房產中介行業總是被罵黑中介的一些看法，希望在未來的幾年裡中國的經紀人越來越專業，也希望經紀人這份職業越來越得到更多人的認可，讓中國的經紀人也想國外的房產經紀人一樣受到尊重，得到人們的愛戴。
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