風一樣的男子1035
受疫情影響，無論公司還是個人，其實都不好過，心情很能理解。
按您公司目前的情況，建議先做好裁員的準備吧。以下幾個思路，僅供參考。
1、雖然提高三倍的銷量難度很大，但仍建議你盡一切努力去嘗試，這個付出無論對公司還是對你個人成長，都有利無害。
2、為最壞的情況做準備。詳細瞭解勞動法相關規定，以便裁員發生時維護自己的合法權益。
3、你有電商運營的工作經驗，運營經驗可用於很多行業產品的銷售，不只侷限於戶外運動。假如真被裁員，電商創業是個不錯的方向，創業成本低，風險小。所以日常你可以多留意市場消費習慣，供需關係等，為將來創業選品提前做準備。
VickyQ
疫情之下，對於戶外運動行業的影響還是非常大的。很多企業都轉型做線上營銷，要把流量做起來，所以直播賣貨這段時間也是越來越火。
面對現在這種境況，我覺得要警惕以下幾點：
1、企業制定一個你根本完成不了的kpi，以此在辭退你時，以你工作能留有限無法完成崗位佈置工作等理由，逃掉企業應付的辭退賠償金。最好自己收集工作調整前後的工作內容包括數據郵件等，證明企業的kpi不合理。
2、疫情期間，想找一份好工作或是合適自己的工作真的不容易，如果真的被裁員了，要注意自己心態上的及時調整，不要陷入低靡。
3、從現在開始就要從自己擅長領域著手，做好短期個人創業的準備，因為題主有做流量與營銷的經驗，說實話在當下是比很多人有優勢的。如果情況不樂觀，不能抱死在求職這件事情上。
無憂精英網
根據《勞動合同法》第四十八條 違法解除或者終止勞動合同的法律後果
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
因此，該公司的行為是違法的，您可以去該公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
