現在職場上並不是單單注重一個人的能力，一個人的人品也是固然重要的，往往看一個人的好壞，是看其本質和涵養，好的企業更看中人的品質，面試官會利用各種問題來鑑定出到底是不是公司想要的人才和職員，如果當時一不小心，就會掉入面試官設定的陷阱，此時我們應該謹慎並且誠實的回答才可能有機會開始自己職場之路，下面讓我們看一下這位面試官提出的問題。
面試官“你媽媽和老婆同時掉水裡，你先救誰？”
第一位求職者是一名90後的小夥子，聽到這個問題後不假思索的就開始回答：“我會先救我的老婆。”面試官聽到這個扎心回答，不禁反問道：“為什麼呢？”90後小夥說：“因為我老婆才是跟我走下半輩子的人啊，我也不能自己孤獨終老啊。”面試官聽到回答後，略帶怒色扎心的疼，讓這位求職者離開，示意下一名求職者進面試廳。
第二位求職者是一名剛畢業的大學生，聽到問題後思考了一會開始回答：“我選擇先救我的媽媽，要為原因的話我覺得百善孝為先，老婆沒了可以再找，媽媽只有一個。”面試官反問道：“你這樣做也對，但是太不人道了，不好意思很遺憾這不是我想要的答案。”便示意下一名求職者來面試廳。
第三位求職者是名姑娘，來到面試廳後先是禮貌的打了個招呼，然後坐下從容的開始回答：“我是一名女生，如果讓我以男的視角的話，我會先救我媽媽，再去救我老婆，如果救不了的話我會陪她一起淹死。”面試官心裡很滿意這個答案，不過也得問出是什麼原因，
姑娘回答道：“因為我覺得一個人絕不能不孝順也絕不能沒有良心。”面試官聽後當即就把這位姑娘給錄取了。
其實這是一個很有爭論性的老問題，前兩名求職者的回答體現出了他們考慮問題並不是很全面，暴露了他們或多或少人品上的問題，第三個求職者那位姑娘回答的很全面，體現出她把親情和愛情同樣的重要，人生價值觀很正確，這就是這家公司想要的職員，最後各位看官有什麼看法，可以在下方留言，祝大家生活愉快。
閱讀更多 老子叫美美 的文章
