在職場中，有員工主動跳槽的，也有員工被公司開除的。雖然說在職場中被公司開除是一件正常的事情，但是對於員工來說卻是不幸的事情。其實要知道，公司要開除一個人是有跡可循的，老闆絕不會是臨時就起意。
那麼在職場中有哪幾種員工，會被公司開除呢?下面一起來看看!
工作經常翫忽職守
在職場中，有人工作能力強，有人工作能力弱，這是肯定的。所以你可以做事慢，沒關係，可以學習逐漸來增強。但是如果你老是翫忽職守，對待工作不負責任，領導要找你找不到，坐在工作崗位上，幾乎一整天沒見過你幹過正事，不是刷刷微信就是看看新聞。這樣的員工離被公司開除也不遠了。
不服從公司的安排
進入公司裡工作，肯定是要服從公司給自己安排的任務。要知道，公司對員工的崗位以及工作範疇是有安排權，如果你不想服從公司的安排，那麼你就要有充足的理由。如果沒有的話還不聽從公司的安排，那麼老闆是會非常討厭你，他就等著抓你的小辮子，把你開除掉。
做事只圖穩定安逸
這種員工就只想有一份穩定的工作就行了，即使工作是單一無聊，重複性強。但是隻要能夠準時上下班就行了，公司照常發工資就可以了。一旦公司有新的項目下來後，他老是在抱怨，不參與進去，這樣的員工離被公司開除也不遠了。
工作中沒有目標
這類員工往往對工作沒有目標，不知道自己喜歡做什麼，適合做什麼。他們隨隨便便就找一份工作來賺錢，那麼就會隨隨便便就對待工作。嚴重缺乏對自己工作的深刻了解與熱愛，工作沒有激情，長期下去是會影響員工的積極性，影響工作氛圍。
工作一般般還老吵著要加薪
在職場中有這樣一種類型的員工，工作一般般，老是吵著跟自己的老闆要求加工資。你自己說，老闆要不要給你加呢?不加吧你又說公司哪不好，可如果給你加了，其他比你做得好的員工能不加嗎?所以這類員工老闆是很討厭的，一旦發現你在工作上失誤了，那麼老闆肯定是會炒掉你。
挑撥同事之間關係，破壞公司氛圍
在職場中形形色色的人都存在，不管是公司大小，只要有人的地方，就一定有愛搬弄是非的人存在，不分男女。在職場中一旦出現了這種員工，愛挑撥同事之間關係，導致公司的氛圍不好，這樣的員工一旦給領導老闆發現，那麼你就可以收拾包袱走人了。
你是這種員工嗎?有這種表現的員工一定要注意了！
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