長春員工準時上下班領導指斥，員工：設置上下班時間點為了好看？
在當今社會，能夠準時準點下班的公司可以說是不多，大多數都會被一些事情所耽誤，有的甚至要加班加點，誇張的甚至通宵的都有，如果加班有加班費，還好說一點，有些公司加班都是沒有任何加班費的，你如果早下班，有的領導甚至會覺得你不夠努力，這種現象在社會上非常常見，這不就有位網友，在職場論壇留言分享他在職場上遇到的經歷，員工準點上下班，卻被領導批評，員工的神回覆讓領導愣了，到底是怎麼回事，請往下看。
網友描述：領導找我談話，說我準點上下班的行為非常不好，我答設置上下班時間點為了好看？，現在領導被我氣著了，讓我坐在辦公室反省自己。我很生氣，選擇了離職，離職後自己通過58同城重新找了一份工作，新工作月薪也都在萬元左右，在公司和同事老闆相處的都很愉快，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
從網友描述中可以看出，領導批評員工準時下班下班，而員工的神回覆讓領導愣了，剛聽完員工的話就非常生氣，事後讓員工在辦公室自己反省，其實按理說準時上下班沒有什麼不對，但是從另外一個角度來說，會不會是自己哪裡沒有做好，不然領導不會無緣無故找你單獨談話，
如果說你把手上的事情全部都做完了，領導還強制要求你加班，那必須要給加班費，不過在現在很多行業來說，加班本身就是常態，很多人都為了業績自願加班，而你又沒有業績，又不願加班的，遲早會被公司淘汰，畢竟職場就是非常殘酷，遇到那種自私自利的領導，可以選擇辭職，要知道選擇是雙向的，公司選可以選任你，你也可以選擇公司。
對此網友也發表了自己的看法。
1、你的領導估計也沒別的意思。如果是互聯網公司，準點上下班的確是不現實，或許你工作不飽和吧。你懟領導也是牛氣，牛氣之後還是慫！要麼你就趕緊辭職。
2、這個問題我也遇到過，老闆說我是新員工還是運營助理，希望我能夠加班學習。笑著回她：我是新員工，也是助理，但我在上一個公司是做全盤運營的，來這裡當助理只是為了覆盤自己的基礎而已。現在我也是運營，也不會加班。
3、你沒有什麼錯，設置上下班時間就是體現一個公司勞動制度的基本標準。如果超越了上班時間繼續工作，就是加班，或者算成餘假休息，實在接受不了這種違反規定的要求，可以選擇走人。
對此大家怎麼看？
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